中国疾控人才严重流失 复旦博士年薪同扶贫对象

中国全国人大代表何琳日前在医药界两会代表座谈会痛陈，疾控人才近10年严重流失，一名拥有上海复旦大学博士学位的医师年薪仅人民币8.2万元（约新台币35万元），已形同扶贫对象。

2019冠状病毒疾病（COVID-19，武汉肺炎）疫情爆发后，再度凸显中国大陆疾控人才流失与待遇偏低问题。

5月21日，在2020年"声音•责任"医药卫生界人大代表政协委员座谈会上，何琳语带激动说："我们2018年流失的一个博士，上海复旦大学流行病学与统计学毕业，现在已经到深圳去了。作为40岁的副主任医师，2017年全年的收入只有8.2万元。"

她指出，从2010年开始，疾控人才队伍就在流失，这几年流失了200多人，包括她所在的贵州疾控中心省级人才流失也很严重，很多博士都走了。"为什么？这个待遇的问题是最严重的，因为整个疾控中心在医疗卫生里面已经边缘化了，一些老百姓的话来讲，成扶贫对象了。"

何琳说，她前年提案建议，卫健委疾控局回覆说"只管业务，管不了人才"；去年提案是人社部和财政部联合答覆的，财政部提出调整防疫津贴，但是今年2月24日人社部与财政部联合下发文件后，到目前为止，全国各省市都很难执行，因为"条件非常苛刻"。

她指出，防疫津贴是针对编制人员，同时必须接触有毒有害的，"没有接触病人，就不能享受津贴"。

据报导，何琳就稳定疾控队伍提出两点建议，一是调整防疫津贴，要有可操作性；二是疾控中心人员的稳定参照广东省对公共卫生改革，把疾控纳入公务员管理，先提高工资待遇还有职业发展，一步一步再走。

复旦是大陆四大名校之一，何琳激动痛陈从事疾控的复旦博士年薪仅8.2万元，相关报导引发大陆网友热议。

瞭望新闻周刊20日引述复旦大学公共卫生学院院长何纳指出，该校调查显示，公卫学院大学生毕业后从事本业（包括推荐免试研究生）的只有一半，研究生毕业3年后，留在本业的比例仅剩4成左右。

他指出，很多省市疾控中心人员待遇不仅低于同级医院系统，还低于社区卫生服务中心人员。比如上海市疾控中心人员2018年前工资收入不到三级医院医生平均工资的一半。

报导称，中国疾控人员待遇不理想的背后，是疾控系统管理体制的制约。疾控系统属公益一类事业单位，人员工资待遇由财政全额保障，这一工资相对医疗卫生同等专业人员偏低，对专业人才缺乏吸引力。

受访专家认为，各级政府需重视公共卫生队伍建设，特别是要透过提高从业人员工资待遇和专业水平，提升疾控队伍地位，吸引更多高层次人才加入。