苹果(Apple)对其最大的制造商之一进行了公开谴责。此前，英国《金融时报》一项调查发现，数千名实习生违法加班组装iPhone。

在英国《金融时报》与苹果取得联系后，苹果表示已不再给和硕(Pegatron)“新业务”。和硕是苹果的第二大iPhone组装商，仅次于富士康(Foxconn)。不过，和硕的工人表示，这家工厂假期季前夕仍在生产新产品。

苹果正在努力弥补今年早些时候因疫情造成的生产延误。这个新产品发布季是苹果多年来最繁忙的一个，供应链违规行为在这个时候曝光将让苹果处于尴尬境地。最新款iPhone 12机型将于本周五上市，比正常时间晚了两个月。在本周二的发布会上，苹果还将发布新款Mac电脑。

总部设在台湾、但在中国内地有业务的和硕是苹果最大的制造商之一，生产iPhone、Mac、iPad和其他零部件已有多年。中国劳工观察(China Labor Watch)等活动组织已多次指出其工作环境存在问题。

“和硕与其他工厂不一样。他们会强迫你加班：每天12个小时，”一位前雇员指出。他补充说，让工人加班是为了完成紧急订单或填补员工辞职留下的窟窿。

据曾在和硕昆山工厂待过的实习生和工人说，直到上个月，已有数千名实习学生在和硕昆山工厂违法加班和上夜班组装iPhone。中国政府的规定禁止学生在工厂里从事与学业无关的实习工作。

在生产高峰期强迫学生工作的指控，与英国《金融时报》此前发现的富士康违规行为如出一辙。为了确保大型公司的劳动力供应，学校和地方政府经常予以配合。

在这些最新消息披露之前，一名30多岁的工人上月在和硕的宿舍里昏迷，之后去世。

苹果表示：“苹果已将和硕列入观察期，在完成一切必要的整改措施之前，和硕不会从苹果公司获得任何新业务。”

苹果没有对“新业务”的定义作出解释，也没有说明“观察期”会对和硕产生什么实质性影响（如果有的话）。这家iPhone制造商试图将违规行为直接归咎于其制造合作伙伴，并表示：“和硕的违规行为责任人竭力逃避我们的监督机制。和硕现已解雇了直接负责该项目的高管。”

然而，尽管该公司表示“几周前”就发现和硕违反供应商的行为准则，但直至英国《金融时报》与其接触之后，该公司才就此事发表了公开声明。

学生们向英国《金融时报》表示，学校强迫他们去和硕工厂实习，否则他们毕业时拿不到学位，他们学习的专业（比如平面设计和计算机科学）与他们在工厂中从事的工作几乎没有关联。

“我们对学生工项目有严格的审查和批准程序，保证实习生的工作与他们的专业有关，并禁止加班和夜班。但和硕在项目中将学生工错误分类，还伪造文件以掩饰违反供应商准则的行为，”苹果指出。

和硕表示：“在近期进行的检查过程中，发现和硕上海及昆山厂区有部分学生工上夜班、加班、及从事与他们专业无关的工作，这些做法违反了当地法令与监管规定。”

2010年，富士康的工厂发生了一系列工人自杀事件。此后，这家iPhone主要供应商就一直被与虐待劳工问题联系在一起。但近几个月来，中文互联网上也出现了有关和硕虐待劳工的指控。

今年9月，一段关于昆山工厂经理在例行点名时将工人的厂牌扔在地上、强迫工人蹲下去捡的视频在社交媒体上疯传，此后该公司为此事件道歉。中国官方媒体也报道了这一事件。

次月，在昆山工厂工作的30多岁的退伍军人傅杰（音译）突然去世，他的亲属在工厂门口进行了抗议。在工厂没有发布公开声明的情况下，工人死亡的消息通过口口相传和社交媒体传播开来。一些工人在中国社交媒体应用微信(WeChat)上成立了“互联网上臭名昭著的黑工厂——和硕”工人互助群。

“一踏入工厂车间，你就得不停工作，直到午饭时间。有时，你拿到的是你无法完成的单——每小时600到1000部iPhone——他们就不让你吃午饭，”一位曾经在和硕工作的工人表示。和硕没有立即就这名工人的指控回复英国《金融时报》。

苹果一年一度的新产品发布期是其在华供应商最繁忙的时期。为了完成突然增加的订单，他们不得不急忙增加员工和延长工作时间。

根据发给其中一名学生的通知，和硕昆山工厂于10月23日要求学生停工。该学生表示，他们班级的大约1000名学生已被老师转移到另一家在滁州市的电子产品工厂。

在通过微信接受英国《金融时报》采访后，一名工人受到其经理的警告。这一事件表明，和硕与有权监控公民通信的地方政府部门之间存在合作。和硕拒绝就监视问题置评。