中国抗疫乱象：体温计失灵 防护服轮穿

　　在去年曝光出来的中共抗击新冠乱象中，包括大陆各地抗疫前线的医疗防护物资严重匮乏，武汉红会仓库里的捐赠物资却堆积如山。如今疫情再起，抗疫乱象仍未消退。一名江苏省一线医务人员近期披露了她亲身经历的乱象。

　　刘芬（化名）是江苏省某卫生服务中心的一线医务人员。她表示，她们使用的电子体温计，还是去年疫情期间，该中心后勤部门采购的伪劣产品。

　　江苏省某卫生服务中心一线医务人员刘芬：“基本上测不出正常温度来！你发烧也罢，不发烧也罢，反正测出来肯定不是自己本身的温度。不光是摆设，还给我浪费大量的人力、物力、财力。你不是害人害己吗？假如真的有发烧病人，是不是就混进来了？”

　　刘芬说，去年疫情初期，她们单位曾派护士用这种电子体温计，去为某社区街道的行政管理人员测体温，结果有人测出32摄氏度的体温来。门诊的医护人员几乎天天都因体温计失灵问题被病人骂。后来，在病人的强烈要求下，该中心的门诊预检分诊台，只好向别家医院借来电子体温计，虽然也不准确，但起码能测出病人发烧，然后她们再用水银体温计去测一遍。

　　不仅如此，包括刘芬在内的一线医护人员，冒着生命危险工作，却得不到防护保障。单位培训时，要求医护人员的防护服要无菌、清洁、卫生，减少污染。而实际情况却是，单位领导让门诊预检分诊台两班倒的医护人员，轮换著穿隔离衣。

　　刘芬：“上一班穿隔离衣的人，脱下来给下一班的人穿，你懂吧？或者你今天穿的隔离衣，明天再接着穿。这些隔离衣是污染的，脱掉之后就要消毒隔离，就要被处理掉，怎么能这样（重复使用）？（他们）说不行，说疫情期间没有物资，物资紧缺！我们演练的时候要求我们必须严格遵守，怎样怎样考核对不对？噢，穿的时候你给我反著来，特别来害我们医生、护士，你是对我们好还是对病人好？你对我们哪样都不好！既不对病人好也不对我们医护人员好，你说你是为的什么？”

　　据刘芬介绍，护理人员到后勤部办公室领取防护服，也不让领，直到她们反抗，拒绝上岗，后勤部才勉强给了两件隔离衣。

　　中共去年1月通知，对参与抗疫的医务人员每天发放两到三百元临时补助。

　　不过，各地医护人员随后纷纷在社交媒体上表示，抗疫补助发放有失公允。甚至有医护人员说，两个月来每天工作16小时，不仅没有加班费，到手的补助还要还回去。

　　刘芬说，自己单位有人能拿到补助，有人拿不到，还有一些人是偷偷摸摸拿的。电话通知时，也不告诉什么事，就是态度生硬的让到办公室来一趟。

　　刘芬：“他们都吓的半死，都拖拖拖好多天才敢过去！还有一个同事，一直都不敢去。后来她去了之后，等她回来了，说给了我一千块钱。我说什么钱？疫情补助钱！你说你这样偷偷摸摸的给，你不能告诉人家疫情补助钱你们过来领一下吗？他不告诉人家什么事，人家提心吊胆的不敢去，你懂吗？如果没有猫腻的事情，直接告知不就行了吗？”

　　让刘芬气氛的是，她们冲在第一线抗击疫情，工作辛苦危险，而最后领奖金、领加班费时，却反遭单位克扣。

　　刘芬：“到最后拿钱的，医生、护士是最少的，他们后勤的都比我们高，你懂吧？做事都是我们做，无论是巡房啊，病人上门服务啊，诊疗护理啊全是我们做的，对不对？疫情隔离，防控啊，居家隔离全是我们做，但最后拿钱就不是我们的！”

　　据她介绍，单位的办公室主任从未上过一线抗疫，也没看望过一线的医护人员，却被评为“一线抗疫代表”。有员工向市长热线投诉该单位的种种乱象，反而遭到打击报复。不仅要扣该员工工资，扣精神文明奖，她的年底绩效奖和年度考核评定都可能受影响。目睹敢言同事被这样打击报复，其他医护人员都敢怒不敢言，只能在背地里抱怨。