北京再出招稳就业，提出促进高校毕业生等青年就业创业，支持国有企业、机关事业单位等受高校毕业生青睐的“体制内”单位，进一步挖掘岗位潜力。
中国国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，从扩大就业容量、促进高校毕业生等青年就业创业、帮扶兜牢民生底线以及加强组织实施等4个部分提出15条措施。
《通知》在多项措施中对青年就业进行帮扶。当中包括支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。
对机关事业单位，则是稳定岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。
此外，《通知》提到“实施2023年百万就业见习岗位募集计划”，广泛动员各类企事业单位、社会组织等，募集不少于100万个青年见习岗位，对吸纳就业见习人员的给予见习补贴，用于支付见习人员基本生活费、办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。
澎湃新闻引述中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮称，部分国企、事业单位已经开始进行扩编，再配合一些其他政策，应该能够很好地给毕业生比较大的就业空间和机会。
上海复旦大学社会发展与公共政策学院教授任远认为，当前时期促进就业，特别是积极解决大学毕业生就业和青年就业压力，关键还是要全面推动经济增长，动员包括国有企业和民营经济等各类经济实体的作用，积极促进投资和创业活动推动就业从而创造就业。
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