还在不依不饶，董明珠为何不肯放过孟羽童

最近的热闹，属于大老板和大网红。

那边俞敏洪和董宇辉一波三折后算是定下来了。

可这边董明珠和孟羽童波澜又起。

这几天董大姐被骂得够呛。

我因为一直关注这些事，所以看得更清楚些。

给大家捋一捋，说说我的看法。

01

先说董大姐。

最近，董明珠两次炮轰孟羽童，导致引火烧身。

这次发言可以分成两段。

第一段说，当时看孟羽童很勤奋，把她留在身边当秘书。

可是孟羽童连个文都写不出来，还靠着格力当网红。

所以把她开除出去。   

这部分讲话，我觉得没啥问题。

因为这是个格力新员工入职的会。

老板在会上说一下，之前有个很著名的员工，因为工作没干好被开除了，希望大家引以为戒。

这比较正常。

就好像我们刚上大学的时候，系主任可能也要在大会上讲一下，之前有个同学因为多科考试不及格被开除了，希望大家引以为戒。

没啥问题。

但是董大姐的第二段话，就不太对头了。

“（孟羽童）只是今天挣的钱多一点而已。但是只想着挣更多钱的人，跟行尸走肉没差别。钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果。”

这段话完美引起了年轻人的反感，这几天被批得体无完肤。   

毕竟这个世界，钱如此重要。

多少人一身房贷，压力山大，因为没钱，连孩子都不敢生。

董大姐自己不缺钱，就看不惯为钱挣扎的年轻人。

这有点站着说话不腰疼了。

而这边舆论还没平息，那边董大姐又开口了。

12月18日，董明珠在直播中再次提到孟羽童。

面对“用错了人”的质疑，她把锅甩给了孟羽童——

“不是我用错人，是她自己的选择，人生价值观是她自己定的。”

这一次我觉得董大姐有两点不对。

一是不该再提孟羽童。

上次内部大会说说也就罢了。

这次公开直播又说，真的不好。

毕竟人家都离职那么久了。

分手还是应该保持体面。

二是不该否认自己失策。

当初是她选了孟羽童，结果最后发现非常不合适。

那显然就是她选错了。

董小姐非得咬牙说不是她的错，也显得格局不大。

02

然后再说孟羽童。

对于董明珠的炮轰，孟羽童这次显得非常低调。

回应说“正在备考，不方便回应”。

这个高情商处理，更让大众心生好感。

觉得她离开董明珠是羊离虎口，做得又对又好。

甚至奉她为“吾辈楷模”——资本家画的饼她一点不吃，而且把所有资源为自己所用。

转眼之间，孟羽童成功再次翻红。

网友果然都是健忘的。

不到一年的事，记忆就已经模糊了。

咱们再来简单回顾一下孟羽童和董明珠的故事吧。

当时董明珠参加综艺节目《初入职场的我们》。

准备给格力选拔人才。

——其实应该就是想找个优秀年轻人，给格力直播带货。

候选人很多，董明珠挑中了孟羽童。   

之后开始奋力托举。

她带着孟羽童出席各种公开场合。

不但大力夸赞，甚至直言“要把孟羽童培养成第二个董明珠”。

此言一出，直接引爆了流量。

孟羽童原地起飞，成了炙手可热的网红。

可是爆红的孟羽童，却带不动格力的直播间。

一个漂亮姑娘，带衣服首饰可能行，带家电就力不从心。

讲不到人心里去，客户也不怎么买账。

孟羽童直播首秀4个小时，只有11万人观看，销售量只有62万。

数据跟大主播差太远了。

——要知道王自如和董明珠的一场直播，能卖到7个亿啊。

业绩不好，双方都很难受，情况就慢慢开始不好了。

我们来回看一下孟羽童的几条微博。

最初入职格力，她是欢天喜地的——

“入职格力啦，成为董事长秘书，像是电视剧里的桥段，觉得自己太过幸运”。   

但渐渐的，她的情绪开始变化。

开始吐槽自己一天工作21小时，连续两个月没有休一个完整的周末。

而发完这两条不久，孟羽童就说自己“正式从格力毕业了”。

当时也有大量媒体报道。

毕竟是格力捧出来的大网红嘛。

忽然散伙，有点让人意外。

而更意味深长的是，孟羽童在官宣离职的前两天，还发了一条微博：

靠别人永远不如靠自己。   

这很难不让人联想到，她在暗指“靠格力，不如靠自己”。

而格力显然也不吃这个素。

很快就有内部员工透露，孟羽童“工作期间接私活”，“很少在办公室看到孟羽童，经常无故不来上班，工作时间找不到人，考勤异常率在80%以上”，“被发现之后有被约谈，但是她没有改进。”

所以格力开除了孟羽童。

显然，最后双方都不是太愉快。

03

情况就是这么个情况。

我知道很多人现在都站孟羽童。

但还是想说，孟羽童和董明珠，都有很大问题。

先说董大姐。

第一，董明珠这种选人的方式就错了。

如果她想给格力捧红一个带货主播，首先应该确认这个人的能力和职业精神都可以。

这种“可以”，不能靠谁肉眼去看。

必须得经过实践。   

得先让她干一段，看她行了，再签合同。

跟她约定好，说我捧红你，但是你五年内不能离职，不能在外面接广告。

然后再给她砸流量。

这样她就会安心在格力干活，也能把活干好。

但事实上，董明珠在没确定孟羽童能不能行的时候，就费心费力把她捧红了。

结果红了以后发现她不胜任工作，还没有职业精神。

做主播，带不出货。

做秘书，又写不出文。

留她没啥用，开掉又是很大的损失。

这就难受了。

第二，选的人也不对。

董明珠想要一个踏实、专注、能吃苦的人。

但是孟羽童显然不是。

董大姐和格力，都没看准。

第三，给孟羽童的钱不够。

你先把孟羽童捧红了，又一个月只给她几千块。

她怎么可能不出去接私活赚钱呢？

董大姐想当然地认为孟羽童更应该看重平台的培养和托举，不在乎那点工资。

但是人哪有不在乎钱的啊。

第四，开除孟羽童之后，董明珠应该反省自己做错了什么，而不是把气都撒在孟羽童身上。

她应该去思考自己哪些决策出了问题，以后怎么改正。

然后别再理会那个小姑娘，由她去吧。   

否则一再地揪着一个离职的小姑娘愤愤不平地说事儿，真的有点跌身份。

这一点董大姐其实不如俞老师。

你看东方甄选一旦出点事，俞老师一天能出来认三回错。

各种卑微自省求原谅。

但是董大姐正相反。

不管什么时候，她好像都是正义的化身。

很明显的错，也绝不承认。

这也不太好。

04

再说孟羽童。

现在很多人说，孟羽童在格力一个月拿几千块，还要经常加班，更得面对董明珠这样严苛的老板。

而离开格力，一年拿四五百万，轻轻松松，舒舒服服。

换谁谁也会走。

否则还留下了被你画饼，被你PUA？

小伙伴们，不是这样的啊。

第一，你一年能赚400万，那不是靠你自己的本事。

那是格力和董明珠费了很大力气，把你捧出来的。

董明珠作为顶级企业家，说出那句“这是第二个董明珠”，份量是很重的。

她拉着张羽童王羽童说，人家也能火。

而这句话对董明珠来说，是很大的消耗。

她也是豁出了脸面，砸上了信誉的。

你必须要明白这是别人对你的付出。

更要明白别人为啥要为你付出。

你享受了别人的付出，就要去做别人期待的事。

受人之托，忠人之事嘛。

如果你嫌弃格力赚得少，又总加班，老板还凶。

那最初就不要说“我愿意月薪4000做这份工作”。

你也可以偶尔出去接广告。

但前提一定是先把本职工作做好。

否则公司把你捧红了，你借着热度出去接广告，公司整天找不到你人。

这显然就是职业精神不行了。

哪个公司也不愿意忍。

想赚钱、想享受生活都很正常，但是该做的工作必须先做好。

在其位，就要谋其职，负其责，尽其事。

这是基本的职业精神。

第二，很多人说董明珠在给孟羽童画饼，PUA她卖力工作。

拜托，董明珠哪里是画饼，她是上来就把饼给到孟羽童了。

孟羽童是实实在在地被赋能了，身价百倍了。

她到今天还挂着“前五百强秘书”的标签。

还在吃着董明珠的饼啊。   

这件事其实和很多人认为的正好相反。

不是董明珠给孟羽童画饼。

而是董明珠直接把饼给了孟羽童，然后要求她为格力拼命。

孟羽童拿到饼后就觉得，我有这么大的饼了，一辈子都够吃了，为啥还要为你拼命？我靠你不如靠自己。

客观说，俩人都有点问题。

第三，从孟羽童个人发展角度说，在格力好好拼几年，扎实巩固自己的江湖地位，人生上限其实会更高。

毕竟是站在中国顶级企业家的肩膀上。

这样的机会并不多。

所以孟羽童离开格力，有点可惜。

05

说到底，董明珠和孟羽童，各有各的问题。

这种情况，其实俩人就应该同时闭嘴，谁也别说话了。

因为谁说话谁挨骂。

之前孟羽童话多的时候，孟羽童挨骂。

现在董明珠话多，董明珠又挨骂。

互联网时代，双方都不占理的时候，沉默是金。

年轻又有网感的孟羽童，迅速明白了这个道理。

现在一声不吭。

其实啥叫“备考中不便回复”啊。

备考中又不是考试中，时间有的是。

人家就是明白，不说话对自己最有利。

但是强势惯了的董大姐，非得不信邪，还一直说。

一直说就一直错。

我估计格力的公关小伙伴也很愁吧。

06

最后分析一下董大姐。

其实她这个人，不算有心机。

她要是真坏，真有心机，就会在捧孟羽童之前，先跟她签个十年的合同，违约要巨额赔偿。

然后孟羽童要是不好好干，也不开除她，就雪藏，耗她的青春。

这时候急的就是孟羽童了。

她会想尽一切办法好好表现，给自己争取一线生机。

现在很多娱乐公司就是这么拿捏明星的。

掐的明星死死的，根本没有还手之力。

更不可能在外面蹦跶着气你。

董明珠和格力没有用这方面的手腕，没太为难孟羽童，算是还行了。

你别看董大姐现在老提孟羽童，我感觉她可能就是不甘心。

一方面是觉得自己忙活半天错付了。

另一方面，也是很想给大众讲明白她的道理，把那些“只看眼前利益”的年轻人给掰过来。

她太一厢情愿了。

总是一切都从自己的视角出发。

她自己不缺钱，不是为了钱工作。

就觉得别人也不应该为钱工作。

她自己是个特别踏实专注的人，在格力吭哧吭哧干了一辈子。

她就觉得别人也都应该这样，不这样就不对。

但事实上，人和人的差别，比人和猪的差别都大啊。

你这样想，别人可真不一定啊。

但是董大姐就是不服。

她总是一厢情愿地认为自己绝对正确。

要把自己这一套强加给别人。

而孟羽童偏偏是跟她完全相反的人。   

孟羽童其实是董明珠最看不上的那种员工。

而董明珠正是孟羽童最受不了的那种老板。

她们是两代人的典型代表。

也是两类人的典型代表。

两个极其不匹配的人，阴差阳错搭在了一起。

就好像容嬷嬷和牛魔王结了婚。

能忍两年，是极限了。

最近越来越觉得，职场和婚姻还挺像的。

合得来的老板和员工，就算吵吵闹闹，最后还是会合伙干活。

就像俞敏洪和董宇辉。

而“八字不合”的老板员工，就算早就分开了，也还是怨气难消。

念念叨叨地拼命掰扯，想让人评个理。

就像董明珠和孟羽童。

当然，咱吃瓜群众也不白看热闹。

捋清了这其中的藤藤蔓蔓，多少也能长点社会经验。

看看别人掉的坑，自己也能少走点弯路。