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“中国版IG”小红书养成不少新一代网红,深受年轻族群喜爱,未料小红书将展开小幅度的裁员,传出绩效3.5以下沦为目标,预计共有3成员工遭殃。
目前官方尚未出面回应,但不少内部员工先后透露此事正在进行中。
中国媒体报道,小红书这一轮裁员计划,出现在618购物节后,主要锁定在绩效在“3.5-”以下的员工,包含“3.5-”和“3.25”,该部分员工约占员工总数的30%。 有一名离职内部员工透露,一般在小红书工作的员工,平均待半年就会离职,工作两年以上的人能被称为“活化石”,“像这样高离职率的背后,是公司频繁的组织架构调整和战略方向摇摆不定。”
另有一名内部员工透露,内部有流传一种说法称,“新高层对目前小红书人效比并不满意,认为小红书的人效比只能达到拼多多的一半。” 事实上,小红书在2022年才传出大规模裁员,当时不少人上午被通知、下午就得办离职。
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