新一波发钱的省份，已超过了15个

最近，一条政府给大家“发钱”的消息引起关注。

山东近期发布《关于加力稳就业的若干措施》，其中一条是，要对在重点制造业、急需生活服务业的中小微企业就业的群体，签订1年以上劳动合同并在2025年新缴纳或继续缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，按照个人社会保险缴费额的25%给予本人补贴，直接发放到个人账户。

给就业群体直接发钱，山东这次上了大分，而且从9月以来，像山东这样“发钱”的省份，已经超过了15个省份。

从文件内容看，这次发钱行动覆盖的重点就业群体包括2025年高校毕业生、离校2年内未就业的高校毕业生、登记失业半年以上人员、防止返贫监测对象。

很多人看到的是：中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，最多5年过渡期全部清理完毕，体制梦直接碎了一地；互联网、教培、房地产行业，全方面承压，裁员、降薪此起彼伏，这就造成了一个现象—你不去干，没钱很痛苦，你去干，卷起来更痛苦。

可现实又有另外一面：产业转型升级，很多行业、岗位还处于紧缺状态。比如制造业重点领域估算有接近3000万人的缺口，急缺能胜任高端制造、掌握前沿技术的专业技能人才；人工智能超过500万人才的缺口；集成电路30万人；新能源汽车也是百万规模的缺口。

所以，山东才会将补贴投向先进制造业、服务业，起到的作用就是调节人才流向。

在这样的背景下，国家通过社保补贴发钱给个人，既是在减轻个人负担，又有极大的产业导向作用：比如山东聚焦的是专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业、单项冠军中的中小微企业，以及批发和零售业、住宿和餐饮业、租赁和商业服务业、居民服务、修理和其他服务业及卫生和社会工作；天津则是在制造业、建筑业和现代服务业。

从这些省市地区的政策覆盖面可以看到，有些行业的就业吸引力，而另一些则是非常缺人但很多人又不知道的情况。

比如，很多省市社保补贴发力的蓝领岗位，已经呈现出崛起的势头。中国新就业形态研究中心发布的《2024中国蓝领就业调研报告》，2024年中国蓝领群体规模达4.25亿人。

随着城镇化进程持续加快，农村剩余劳动力减少，城市劳动力市场从过剩转为短缺。技能劳动者市场仍旧处于“供不应求”的状态，技能人才缺口巨大。《报告》显示，2024年，小微企业（100人以下）在县域及三、四线城市的岗位数量占比从2023年的10%激增至29%。而过去十年间，蓝领月均收入从2013年的较低水平增长至如今的6150元，增幅高达114.4%，增速约为白领的2.6倍。

别看平均工资不是太高，但只要有技术，挣钱还是很多的，2022年蓝领求职平台万师傅APP年收入排行前十的师傅，收入突破53万大关，2024年数万名师傅年收入超过12万。

当蓝领崛起成为趋势后，国家自然要让更多的人才投入到短缺的行业中。从这个角度看，社保补贴的意义相当重大。这一风向，甚至给所有人都提了一个醒，之前是资本、机构的钱去哪，哪个行业就火，以后国家社保补贴的钱去哪，那个行业也差不了。