温哥华求职 最后一刻签下工作合约

海外移民服务中心供稿: 2006年4月21日，随着最后一门考试课程的结束，我的大学本科生涯就此结束。怀着对未来生活的憧憬，以及对自己本科学习中优异表现的自信，我开始了紧张的求职生涯――

最后一刻签下工作合约                               

Bob：起初，温哥华的求职并没有让我紧张。我总是认为，自己拥有UBC的本科文凭，UBC至少也算是加拿大的一流大学，专业是相当热门的Computer Science ，英语水平也不错。难道会找不到工作吗？我开始在网上搜寻自己希望去的企业，并做了简历，请朋友帮助修改了一下，满怀希望地通过EMAIL发去一些电子企业，开始了找工历程。一周过去了，没有回应。我以为找工需要时间，所以继续等。两周、三周、一个月过去了。。。仍然杳无音讯，我急了。作为国际留学生，毕业之后只有90天的时间找工作，找不到工作，就意味要离开这个风景如画、气候宜人、最适合人类居住的城市！一个偶然的机遇，抱着尝试的心态，找到了一家提供专业移民服务的公司, 结识了专业的HR顾问GRACE。

HR顾问：我们和Bob的合约签于6月8日，为争取时间，我们以最快速度给他设计了移民过程中最关键的步骤—提供真实的专业对口的工作。见到Bob的当天下午就给他安排了包括简历辅导在内的系列职业辅导。在之后的一周时间里，我们的团队经过几次会议后确定了Bob的目标职位：PCB designer  or  Electronic engineering.这主要基于他的学习背景和工作内容要非常匹配的前提之下, 同时也要兼顾学生的职业兴趣。在之后的两周时间里，自6月26日始一直处于该职位的市场调查中，在这过程中我们也是采用职业顾问公司的操作方式开发雇主市场, 并保持良好的协作关系. 同时，也辅导Bob如何实施”follow up” .
让学生了解并掌握”怎样才是在温哥华正确的求职方式”是这个案子的重点突破, 我们得让Bob明白找工作本身也是一项非常艰巨的工作, 以便在日后的雇主寻访过程中双方有一个很好的互动。

Bob：6月27日，HR顾问发给了我第一份应聘公司邮件，包括了两家相当规模的西人企业。经过再一次的辅导后，增加了我主动出击的自信. 第二天，便给这两家公司打电话。当电话转到人力资源部后，我按照顾问辅导的内容了解到了公司的招聘流程, 。从招聘流程中，可以大致知道公司有哪些部门，并可以知道谁是负责应聘的关键人物。最重要的是，有效地加深了雇主方对你的印象，这样在筛选简历时，会更仔细地阅读我的简历……这些关键环节，在就业培训之前，我真是一无所知啊, 现在想来, 顾问给我的辅导真是非常的关注细节, 在后来的实际操作中全部被用上了。

HR顾问：每隔一些天，我就会给Bob几家需要做follow up的公司，让他去尝试。有一次，在做follow up的过程中，我们通过HR了解到该公司审阅简历最后一关是CEO本人，要到了CEO的联系方式。在帮助Bob分析了具体情况后，拟写了给CEO的信,希望能要到一个面试的机会。果然第二天Bob就收到了CEO的回复, Bob很激动，再次将个人资料发送过去, 这一次同样得到了CEO的回复. 由于对本地工作经验的要求, Bob 最后挑战这家公司并未成功，但这一过程锻炼了Bob在找工作过程中的能力和胆量.

我们的目的也是让更多的国际留学生通过锻炼提升他们在溶入社会前的技能, 更重要的是树立他们在加拿大工作与生活的信心。

Bob：在找工的这段时间里，我的头脑越来越清醒。我分析了自己的优、劣势，发现自己的专业背景是相当吸引雇主的，但经验太匮乏了，刚毕业的本科生，什么工作也没有做过，没有本地的volunteer的经验，这让我与许多良机失之交臂。

离90天的期限越来越近了，我非常紧张，但从与顾问交流过程中一直让我觉得一种从容和平静和心态, 我得到最多的就是顾问的鼓励! 不断的电话和邮件, 我知道顾问并没有因为时间紧迫而放弃我。这让我在心生感动之余庆幸自己当初的选择!

HR顾问：Bob的案子非常的棘手, 所有的寻访工作颇费周折。由于他所学的专业在市场上非常强调实际工作经验，因此尽管他英语水平高、沟通能力强、理论知识系统性强、名校毕业等多重优势，缺乏实际经验仍成了他的“软肋”，在就业竞争中并不占优势地位。我们先后收到本地雇主的回复都明确表示“我们疏忽了Bob没有任何的本地工作经验”。我们只能把自己的这份焦虑放在心底，深知此时的Bob最需要的是鼓励，鼓励，再鼓励。同时，我们反复回顾每一封雇主的回复邮件, 分析并寻找新的突破口, 加大力量为他寻访新的雇主。我坚信以他的好学、悟性，一定会受到雇主的青睐！

Bob：7月13日，我在焦急中接到了顾问的电话，让我去一家温哥华颇具规模的大型企业面试。这是求职过程以来我获得的第一次面试机会。当时的那份激动真的是无法的言表。

由于面试安排在我接到电话的3小时以后，我与顾问又仔细斟酌了面试中常问的一些问题，以及各种的应答方式，我意识到放在我面前的是一场个人素质、经验的综合挑战，求职面试的复杂性让我们每一个人都要以专业的态度去面对。下午2点，我准时来到了面试现场，接受了毕业后在温哥华找工作的第一个面试。技术部门的主管询问了我的学习经历后，问题就围绕技术方面展开，交谈了20多分钟以后，技术主管满意地点了点头，要求我等待回复。当晚，我按照顾问的指导，给面试官发去了Thank you Letter.对获得此次面试机会表示衷心地感谢。

HR顾问：“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”在持续follow up的过程中，面试机会降临了。另两家西人雇主都给了Bob面试的机会。在面试中，良好的语言能力，优秀的临场发挥，让他一气斩获了2个Job Offer. 在漫漫等待之后， 成功似乎来得很突然，很眩目。8月1日，Bob正式进入一家公司上班。这一天是我与他见面的52天以后！

Bob：我不敢相信，第一份工作的收入超出我的预期。更让人高兴的是，当我接受了一家公司的OFFER以后，另两家公司仍然给我打电话，希望我能接受他们的OFFER。我觉得自己的努力没有白费，顾问的努力也没有白费。我想起顾问最初的话：“当我们出现在市场上的时候，我们一定是以专业取胜。”当我经过努力，以自己的专业能力和综合素质取胜于就业市场的时候，顾问的专业精神和态度给了我太多的启示和影响。

HR顾问：机遇永远青睐有准备的人! Bob在温哥华的专业工作经验为他将来的发展立下了基石, 前途不可限量。

Bob：GRACE及她的TEAM为我的career planning所做出的努力是有目共睹的。我要由衷地对他们说一声：“谢谢！”

HR顾问: 当我们出现在市场上时, 我们一定是以专业取胜, 我们期盼建立的是品牌的美誉度!

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