中国“海归”就业率一年锐减8%

香港中通社北京一月十一日电（特约记者庄恭百）改革开放以来，中国人对出国留学始终保持着高涨的热情。借出国摇身变为“海归人才”衣锦还乡，成为不少人留学的终极目标。如今这种现象正在改变。

　　据此间出版的《北京日报》报道，北京可锐职业调研中心对一千五百人进行的抽样调查发现，二零零六年北京自认能找到满意工作的“海归”只有百分之五十二，“海归”回国就业“搁浅”率比上年增加了八个百分点。

　　“海归”职场受挫问题有多严重？中国国务院发展研究中心对随机抽取的一千五百多个“海归”样本统计的结果显示，有百分之三十五以上“海归”存在就业问题，百分之四十“海归”感觉自己的职业方向出错。此外，由于计算机留学成本使海归心理期望过高，也使他们很难找到满意工作。

　　据了解，与喝过洋墨水的“海归”相比，熟悉国情、有本地工作经验的求职者反而更受市场青睐。而随着外资企业本土化进程的加快，连一些外资企业也不再看重镀金经历，加之“海归”素质参差不齐，其优势进一步被弱化。