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中国和印度经济实力快速崛起,2025年前可能跃居全球最大和第三大经济体,届时全球500大公司中可能有逾100家是中国或印度企业,多于现在的36家,但中印两国将面临一大挑战:两国商学院能否担当培育企业主管重任,或仍得仰赖外国知名学府代劳?
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尽管这种排名显示中印两国的整体商学院水准仍遥遥落后,西方商学院则独霸市场,但两国名校仍有一些优势,足以与西方学校竞争。
首先,中印商学院学生素质优异,且愈来愈棒。光凭人口优势,就让这些学校坐拥吸引优秀新生的优势。人多使竞争激烈,进入中印一流商学院比进入欧美同等排名的学校困难。
其次,两国知名企业雇用的本土MBA薪酬渐增,渐能与拿外国MBA的同事平起平坐。当前两国前三名MBA课程的毕业生在国内任务起薪约3万美元至5万美元,经购买力平价调整后,薪酬已相当于西方企管硕士,或更高。高薪及任务前景看好,意味本土MBA课程未来几年对国内优秀学生的吸引力将更胜以往。
网络发展也使西方商学院难以维持课程上的优势,因为其他学校可以轻易采用相同课程,并获取教材。
东西方商学院在课程上的优势差距缩小,另一原因是回国任教的博士增多,例如清华大学经济管理学院有近半的教授,在西方商学院获取博士学位。
东西方国情和商业环境不同,使中印两国商学院仍稳占竞争优势。两国企业以国营和家族企业为多,市场风貌也和欧美国大相迳庭。因为乡村人口众多,中印的每种产品几乎都比美国的更多样化。因此,比起哈佛和史丹佛,一流的本土MBA课程显然更能让学生认识当地市场。
不过虽有上述优势,中印企管课程有两项重大缺失。其一是学生的多样性远不如西方。哈佛每年从全球70个国家,招收900名学生,史丹佛则从50多国挑选370名学生。多样性使课间讨论更精采,学生也能拥有全球化的人际网络。
其次是在教授的研究上,即使是中印最优秀的商学院,也比不上西方商学院的前25名。创建研究风气及汇集大批顶尖学者需要资源,且费时数年之久,西方商学院在此享有长期优势。
所以放眼未来,显然中国和印度顶尖商学院将能保持与西方商学院的竞争优势,但他们未来最大的挑战是,杰出的教学机构将如何转型成为研究重镇。
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