美国严峻的招聘市场正对年轻职场新人造成沉重冲击。根据Revelio Labs的研究显示，截至2025年中期，入门级职位的招聘数量较2023年1月大幅下滑约35%。这样的趋势，让许多缺乏实务经验的“职场菜鸟”陷入迷惘与焦虑。有华人求职者分享，他曾为一个职位经历两个月，多达八轮面试，过程漫长且压力沉重，坦言“现在找工作真的很累。”
方同学于2024年从美国某顶尖大学毕业。他原本认为，即使在2025年3月从一家新创公司遭到裁员，凭借过去优异的工作表现，应该不难再次找到合适的职位。
然而，在随后几个月的求职过程中，他逐渐发现情况不如预期。入门级职缺明显减少，竞争却更加激烈，往往需要与具备更丰富经验或更高学历的求职者同场竞争，让求职之路变得更加艰难。
并且，他还发现企业面试流程变得更漫长、要求更高。方同学最近应聘的一家公司就安排了八轮面试，但最终他未获录取。他从毕业迄今已经投了超过千份履历，至今仍无任何其他消息。
方同学表示，他一直靠积蓄度日，最近还在朋友的电影器材租赁公司兼职工作，虽然只领到最低工资，但有助于支付帐单。今年1月，他开始在Instagram上记录自己的失业经历。他说：“我厌倦了让这些招聘人员和公司仅凭履历来评判我。我要自己创造一些东西。”
准备在洛杉矶加大（UCLA）毕业的朱同学表示，从小常听家人与朋友说，在美国当软体工程师收入优渥、前景稳定。然而，实际投入求职后才发现情况与以往大不相同。实习机会变得更难取得，许多公司也逐渐缩减甚至取消入门级职缺。
他提到，不少同学在毕业前夕对未来感到迷惘，不确定该往哪个方向发展。与已在业界工作多年的学长、学姐交流，他们也坦言，随着AI技术快速发展，产业变动加剧，工作稳定性不如过去。许多人不得不在下班后持续进修新技能，以避免被市场淘汰。
这样的现实让朱同学对未来充满忧虑。他在与职场人士的交流中逐渐意识到，软体工程师已不再是过去那种相对稳定的职业。在竞争日益激烈的环境下，他只能积极累积人脉与实务作品，以实力和经验作为立足之本，才有机会在众多求职者中脱颖而出。
求职市场上初级职位的减少，让许多新毕业生找工作频频碰壁。 （示意图取自Pexels）
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