有假不能放 美国半数上班族超时工作

近日，美国一份民调显示，半数以上的美国上班族没有度过全部假期。经理级别的人比下属拥有更长的假期，但仍然得随时待命。

民调显示，三分之一的受访者每年有少于一周的假期，几乎一半（49%）的人每年有多于11天的假期，只有13%的人每年有多于5周的假期。然而，56%的受访者表示没有利用全部假期休息，30%的人休息时间不到一半。五分之一的人计划休息一个悠长的周末而不是整个假期。

翰德公司（Hudson）人力资源部高级副总佩格·布肯洛斯（Peg Buchenroth）透露：“许多员工在经历几轮公司裁员，工作不稳定的情况下，不敢用满整个假期。他们或是因为有很多工作，或是为考虑保住自己的饭碗而不能缺席太久。同时，工作环境和公司情况也会使人们减少休假时间。”

事实是，四分之一的美国人说他们的老板希望与他们在他们度假时也能保持联系。在经理人中，有三分之一的人(34%)的老板也有此想法。

“现代科技使人们随时保持联系异常容易，因此，要想中断联系还得费点心思。”佩格说。

度假本是件放松身心的快乐事，假期之后，员工们往往能精神饱满地回到办公室，甚至提高工作效率。然而，这份民调却发现：21%的人则带着更大的压力回到办公室的。当然，有58%的人说，他们度假回来感到更加放松了。

另外，有78%的美国人希望他们的老板对工作时间不要那么苛刻。他们对能给员工灵活时间处理私事的老板有较高的评价。

说到眼下，经理级别的美国人期望他们今年能有更多的时间休假，53%的人甚至已计划用掉全部假期和漫长的周末来休息，而普通员工没有这样的奢求，他们更加愿意能在长周末里不要去公司加班。

此民调是于3月30日到4月2日对2,082名美国人进行调查后产生的，错误率为正负2.4%。（张瑶 《华盛顿观察》周刊）