保现金 美国企业冻结退休金提拨

景气低迷促使愈来愈多美国企业囤积现金，大砍员工福利，包含联邦速递公司（FedEx）、摩托劳拉与通用汽车等公司，已减少员工退休金的相对提拨额，进一步危及社会安全网的稳定。

无独有偶，自今年9月信用市场冻结后，需钱孔急的柯达（Eastman Kodak）、摩托劳拉、通用汽车与Resorts国际等公司，也陆续减少退休金相对提拨。谘询业者华信惠悦公司（Watson Wyatt）预期，明年将有更多公司跟进。

对受薪阶级而言，退休帐户里的资产因股市重挫而大幅缩水之际，雇主相对提拨减少让他们的处境雪上加霜。FedEx技师贾西亚说：「我们不断亏本，我个人的退休帐户一年内就损失6万美元。」

社会福利专家表示，如果雇主相对提拨额持续萎缩，未来添加401（k）退休计画的员工将会减少，他们甚至可能因为经济持续衰退或现金用罄，被迫暂缓或放弃薪资提拨。

当前多数参与员工退休帐户计画的企业都会负担相对提拨额，最普遍的做法是员工每存进分户1美元，雇主会多提拨50美分，金额上限不得超过薪资的6%。

企业不再采用确定给付的方式，改采弹性更大的401（k）退休计画，凸显劳工在新政策下的弱势。401(k)计画为自由参加制，员工必须自行提拨部分薪水存入帐户，再由公司代为投资，但盈亏风险自负。

这在市场行情攀升时极具吸引力，一旦市况反转，后果就不堪设想。

许多削减退休金提拨额的产业都面临严重财务问题，例如汽车、健康医疗与报纸出版业。就连仰赖随意消费的渡假村与赌场也纷纷跟进。

据了解，通用与福特汽车已暂停提拨退休金到正职员工帐户，但工会成员的退休计画维持不变。

摩托劳拉本月也宣布停止相对提拨额及冻结退休金计画。其他减少退休金提拨的还有Resorts国际控股公司、Vail渡假村与Station Casinos公司。