哈佛内部报告首公开 自陈招生对亚裔不公

按照哈佛歧视亚裔官司法官要求，哈佛大学15日清晨向法院上交了相关文件，其中包括一份早年哈佛内部研究办公室(OIR)调查的机密报告，其总结指出该校招生政策对亚裔学生有“负面影响”。该报告在2013年曾被哈佛高层传阅，不过从未公开。哈佛律师再度否认歧视亚裔，指该报告不全面。

据哈佛学生校报Crimson报导，状告哈佛的“学生公平入学”(Students for Fair Admissions) 组织指出，这份OIR报告是支持歧视亚裔指控的证据。SFFA主席Edward Blum在声明中写到，今天的法庭文件揭露了哈佛对亚裔申请学生歧视的惊人程度。

哈佛一直反复坚决否认指控。哈佛律师表示，SFFA点出哈佛ORI部分员工的文件来声称亚裔申请者在招生过程中受到不公待遇，但是这些文件中的分析并不是用来评估哈佛是否刻意歧视，在这方面并没有任何相关结论。该律师指出，这份ORI报告是“不完整、初步，且基于有限资料的”。报告并没有考量哈佛招生评估的部分关键信息。在另一份全面观察审阅哈佛招生过程的调查中并没有显示对亚裔招生有任何负面影响。

2012年曾有哈佛毕业生Ron K. Unz指责哈佛招生不公“反亚裔”，因而该校OIR进行内部调查后总结“亚裔表现优异学生的入学率更低”，且亚裔是在种族项目内唯一有负面影响的群体，而该调查还发现哈佛招生政策对传承生和体育生比对低收入学生更有利。

哈佛校长早前在法院证词时质疑这份报告的有效性，指出该报告只是用于讨论的初步调查，仅能算作是一个练习。