"他开发真正卓越的Android（安卓），创造逾百万名开心使用者！"当"Android之父"、美国科技业闻人鲁宾4年前从Google风光退场时，创办人佩吉如此盛赞他，更奉上9千万美元（约28亿元台币）天价离职金。现媒体踢爆另有隐情，鲁宾是涉嫌强迫婚外情对象帮他口交，而遭佩吉撵人。曾以"不作恶"为座右铭的Google在#MeToo浪潮中，被控10年来已包庇至少3名涉性丑闻高层。
美国《纽约时报》前天报导，鲁宾（Andy Rubin）2014年离开Google，当时执行长兼创办人佩吉（Larry Page）曾祝他"鸿图大展"，看似好聚好散，其实是被佩吉撵走。原因在于有女下属申诉，2013年3月在饭店房间被迫帮鲁宾口交，该女声称自2012年起与鲁宾交往，在旅馆事件后分手。公司调查后，认定女方说法很可信。
称因性骚已开除48人
报导曝光后，鲁宾立即否认，指其中有"多处错误"，"特别是我不曾在旅馆房间内强迫女性发生性关系……这些不实指控，是我前妻在离婚与监护权官司中抹黑、贬低我的手段。"而Google执行长皮采（Sundar Pichai）则发信给员工，称公司过去2年来，已因性骚扰开除48名员工，包括13名高阶主管在内，都没给离职金。
事实上，Google自创立以来，办公室里就被形容为"荷尔蒙到处飞舞"，充斥着随兴的性关系，除非员工的另一半投诉，公司多半不闻问。长久下来形成"纵容"的企业文化，就连曾任执行长的布林、舒密特等人以绯闻博版面，内部也见怪不怪。
现年55岁的鲁宾在2005年加入Google，与前妻也在公司结识。但婚后却拈花惹草，甚至花动辄数十万美元"包养"数名女子，还曾传电邮称"妳获得照顾会很开心。被我包养，有点像是妳是我的财产，我可以把妳借给其他人"。尽管Google大可以开除鲁宾，但却给他天价离职金，分4年以月俸形式入袋。
涉案主管竟步步高升
据《纽时》报导，这并非Google包庇高层性丑闻的特例。Google法务长杜蒙德2007年与女下属婚外情生子，公司得知后把女方调职，隔年要求她"自愿离职"；但杜蒙德却步步高升，现已贵为Google母公司Alphabet的法务长兼创投基金CapitalG主席。
此外，Google搜寻产品资深副总裁辛哈则在2015年遭女同事指控伸咸猪手，公司调查后认定他喝醉，又无目击证人，因此接受他请辞，并提供数百万美元的离职金。报导指出，Google藉此避免引发麻烦而昂贵的官司，更要求离职者签署竞业条款，以保障公司利益。
不过，女工程师指出，"当Google掩盖骚扰事件，而让这些问题人物离职或升官时，只会形成一种环境，让人不敢回报不当行为。他们会觉得于事无补，更糟的是让人认定男方会拿到补偿，女方却被推开免得挡路。"
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