近期，亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)任命华裔女性高管高蔚为其“影子顾问”。这个职位将伴随这位亿万富翁创始人一两年时间，并了解该公司各个方面的业务。
据报道，高蔚(音译)在职业社交网站上的个人资料显示，自7月以来，她一直担任亚马逊“副总裁、首席执行官技术顾问”一职。高蔚是贝索斯的第二位女性“影子顾问”，接替了2017年初被任命为技术顾问的赫尔布林(Jeffrey Helbling)。
高蔚最近担任的职位是预测副总裁，她在亚马逊工作了13年，期间担任过各种职位，包括Kindle和库存规划团队的高级职位。
据悉，“影子顾问”的工作是坚守在贝索斯的身边，并陪同他参加所有会议。于2017年离职的影子顾问 (Maria Renz)现在是亚马逊负责交付体验的副总裁。
此前，充当“影子顾问”的人还包括现任亚马逊云计算服务AWS首席执行官的安迪·贾西(Andy Jassy)、Prime Video副总裁格雷格·哈特(Greg Hart)以及亚马逊便利店业务Amazon Go副总裁迪利普·库马尔(Dilip Kumar)。
报道指出，高蔚并不是最近唯一一位获得这个角色的女性。今年5月，亚马逊消费品零售首席执行官杰夫·威尔克(Jeff Wilke)将华裔女性高管王云燕(音译)任命为自己的“影子顾问”。王云燕此前担任过市场总监，并曾在其他科技公司任过职，比如Exdia和微软。
亚马逊此举旨在应对此前的批评，该公司高层被批缺乏多样性，只有一位女性成员，即负责人力资源管理的贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)。截至去年，在直接向三位首席执行官汇报工作的35位高管中，只有两位是女性。
然而，谁也不能保证任命一位女性接任贝索斯“影子顾问”的角色，就能改变贝索斯对高层领导的态度。
在2017年8月的全体员工会议上，贝索斯曾表示，虽然管理层的多样性很重要，但他不打算在短期内改变团队成员的构成，这一答案让许多员工感到失望。
根据会议记录，贝索斯当时称：“我很高兴团队的人员流动不快，我不想改变这一点，我非常喜欢你们。我期望在很长一段时间内，任何过渡都能以渐进的方式进行。”
0
