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近期,亚马逊首席执行官杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)任命华裔女性高管高蔚为其“影子顾问”。这个职位将伴随这位亿万富翁创始人一两年时间,并了解该公司各个方面的业务。
高蔚最近担任的职位是预测副总裁,她在亚马逊工作了13年,期间担任过各种职位,包括Kindle和库存规划团队的高级职位。
据悉,“影子顾问”的工作是坚守在贝索斯的身边,并陪同他参加所有会议。于2017年离职的影子顾问 (Maria Renz)现在是亚马逊负责交付体验的副总裁。
此前,充当“影子顾问”的人还包括现任亚马逊云计算服务AWS首席执行官的安迪·贾西(Andy Jassy)、Prime Video副总裁格雷格·哈特(Greg Hart)以及亚马逊便利店业务Amazon Go副总裁迪利普·库马尔(Dilip Kumar)。
报道指出,高蔚并不是最近唯一一位获得这个角色的女性。今年5月,亚马逊消费品零售首席执行官杰夫·威尔克(Jeff Wilke)将华裔女性高管王云燕(音译)任命为自己的“影子顾问”。王云燕此前担任过市场总监,并曾在其他科技公司任过职,比如Exdia和微软。
亚马逊此举旨在应对此前的批评,该公司高层被批缺乏多样性,只有一位女性成员,即负责人力资源管理的贝丝·加莱蒂(Beth Galetti)。截至去年,在直接向三位首席执行官汇报工作的35位高管中,只有两位是女性。
然而,谁也不能保证任命一位女性接任贝索斯“影子顾问”的角色,就能改变贝索斯对高层领导的态度。
在2017年8月的全体员工会议上,贝索斯曾表示,虽然管理层的多样性很重要,但他不打算在短期内改变团队成员的构成,这一答案让许多员工感到失望。
根据会议记录,贝索斯当时称:“我很高兴团队的人员流动不快,我不想改变这一点,我非常喜欢你们。我期望在很长一段时间内,任何过渡都能以渐进的方式进行。”
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