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亿万富翁马斯克在川普麾下主掌的“政府效率部”(DOGE)持续猛挥裁员节流大刀,他2月22日要求联邦员工限期回复人事管理局(OPM)信件回报前一周绩效,“不回复等同辞职”,引发川普政府内哄,国务院、国防部等多个联邦机构要求员工不要回信。逼近24日深夜回复期限之际,马斯克发出“善意提醒”称川普判断尚未回信者可获“第2次机会”,若再不回信就予以解雇。
路透社2月25日报道,马斯克(Elon Musk)22日宣布,联邦政府员工会收到要求报告自身一周工作表现的电邮,未回复者视为辞职,之后联邦政府人事管理局(Office of Personnel Management,OPM)果真寄发标题为“你上周做了什么?”的电邮,收件人必须以5点列出个人前1周工作表现以保住饭碗,回复期限为24日星期一深夜23时59分。
川普政府内部不同调
马斯克宣布“第2次机会”
马斯克24日晚间在X官方帐号宣布:“根据总统判断,这些收到信件的员工将获第2次机会。第2次若未回复,其结果是终止职务。”白宫并未回应对于马斯克最新宣布内容的置评要求。
OPM发出最新指导方针之前,川普24日在白宫椭圆形办公室会晤法国总统马克龙时向媒体表示,没有回应电邮的联邦员工就像是“半解雇”(sort of semi-fired),还说很多电邮无人回复是因为那些员工根本不存在。这番说词又为联邦政府大瘦身计划投注不确定因素。
人事管理局抢做“示范组”
马斯克透过DOGE对于员工230万人的联邦政府“裁员大行动”,川普上台刚过1个月,裁掉的员工已超过2万人,另有7.5万名员工接受了优离方案。遭解雇的联邦员工绝大多数都处于试用期,亦即到职未满1年,受到就业法规的保障比正职人员少。
OPM内部早已展开裁撤员工的行动,而且速度快到不正常。消息人士向路透社表示,OPM此举在于提供“样板”,借此向其他单位“示范”如何裁员。
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