川普政府已采取措施，让两万多名在缩减联邦政府规模的过程中被解雇的试用期员工复职。此前一名联邦法官裁定，这种解雇行为是非法的。
根据法庭文件，川普政府周一（3月17日）晚间提交了十几份声明，表明政府已经开始采取行动，恢复2.4万多名试用期联邦员工的工作。
马里兰州联邦地区法院法官詹姆斯‧布雷达（James Bredar）是由前民主党总统奥巴马任命的美国地区法官，他上周下令，大规模恢复18个联邦机构被解雇的试用期员工的工作。此前他已认定，政府声称的解雇试用期员工是因为“绩效”问题的说法“不属实”。
这起诉讼是由19个州和哥伦比亚特区共同提起的。这些涵盖了大多数联邦文职机构的法庭文件显示，有24,583名试用期员工在政府的大规模裁员行动中被解雇，其中24,570人至少已接到复职通知。不过，尽避已有一些员工完全复职，但大多数机构已安排这些员工至少暂时先休行政假。
值得注意的是，这些法庭文件不包括国防部和两个规模小得多的机构——美国人事管理局（U.S. Office of Personnel Management，简称OPM）以及美国国家档案和记录管理局（National Archives and Records Administration，简称NARA），因为布雷达认定，原告尚未提供足够的证据来证明这些机构非法解雇了试用期员工。鉴于这一情况，这三个机构不受该法官发布的让试用期雇员复职的命令约束。
各机构在周一晚上提交的文件中使用了几乎相同的语言，称让这些员工复职会“造成重大混乱局面”，并给这些员工本人“造成混乱”，因为让这些员工重新入职需要完成一系列手续，而且如果上诉法院几周后推翻了地区法院的裁决，那么他们可能会在返回工作岗位后不久再次失去职位。
此案只是针对川普政府裁员提起的诉讼之一。在另一起诉讼中，前民主党总统克林顿所任命的加州北区联邦地区法院法官威廉‧阿尔苏普（William Alsup）上周裁定，川普政府解雇六个联邦机构试用期员工的行为不合法，并下令恢复这些被解雇人员的职务。
川普政府对此提起上诉，并请求上诉法院下令暂缓执行这一裁决。但美国第九巡回上诉法院周一驳回了川普政府的请求，在上诉期间维持下级法院的裁决。
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