泪目，普通员工眼中的老黄

今天不聊股价，不聊阴谋，聊聊员工，老黄和家人。

老黄走了，英伟达员工的天，塌了。

总部大楼前，有人摆上鲜花和白色蜡烛，有人当场痛哭。

在职员工，离职老将，股东，合作伙伴，连马斯克都跑来，我也签名了。

数字看着冰冷的，人心却是滚烫的。为什么一个CEO下台，员工哭成这样？

我翻到一位普通员工写下的回忆，看完久久说不出话。

第一次见老黄，是五六年前。疫情，公司人不多，食堂也小。

结账窗口，四五个人排着队，老黄就站在中间。

那是第一次见活的老黄，没带随从，没占专道，和所有人一样排队打饭。员工的评价就三个字接地气。

2022年，硅谷哀鸿遍野。

股价暴跌，Meta裁员、谷歌裁员，家家户户风声鹤唳、草木皆兵。

有人在公司会议上惴惴不安地问NV会不会裁员？

老黄的回答掷地有声不会。

不但不裁，还发股票。他说，大家收入少了，给大家发股票。

后来股价回暖，又有了人尽皆知的Jensen Special Bonus。

硅谷大厂里论薪酬，NV算不上慷慨，可身边离职的人屈指可数。

从别家跳槽来的，一句评价流传甚广，culture here is amazing!

有人问老黄公司华人太多，会不会泄露机密给中国？

老黄说别这样说，我们很幸运，有这么多优秀的中国同事，公司的成功离不开他们。

要知道，在硅谷，对华人的敌意从来不是什么新鲜事。

多少华人工程师在异国他乡忍气吞声，突然听到掌门人当众力挺，那一刻的暖意，足以铭记半生。

这位员工写道，今早醒来，发现老黄辞职了。

这些年公司一路向前，老黄用自己的奋斗成就了英伟达，成就了everybody。

蓦然回首，他却不在了。心里空空的，总想起初见时那个小食堂，四五个人排着队，他站在中间，和我们一样，等着结账。

当时只道是寻常。七个字，道尽一切。

三十年，从Denny's餐厅的一张桌子，到四万亿美元的算力帝国。

CUDA押注无人看好，他熬了十几年；AI浪潮滔天而至，他把公司推上全球之巅。

2022年全硅谷裁员滚滚，他逆流而上；如今他被扫地出门，员工用97%的投票、7.8万个签名为他送行。

士为知己者死。古人诚不我欺。

平心而论，员工想他回来，合情合理。

论利益，过去三十多年，老黄做出一项又一项正确决定，带领公司登峰造极，股价节节攀升，个个身家水涨船高；

论人情，不裁员、发股票、护员工、挺华人，桩桩件件，人心是杆秤。

锦上添花易，雪中送炭难。

大厂的高管来来去去，念及旧情的有几个？排队打饭的CEO，全硅谷独一份。

如今，总部门前的烛光未熄，内网的请愿仍在滚动，签名的数字还在一格格往上跳。

董事会听不听得见，没人知道。

如今，老黄在家闭门谢客，连吃饭都是吃外卖。

屋子里面是炸鸡，家人，和一屋子需要商量的事。 

他打下了万亿帝国，最后陪他吃这顿饭的，还是家里人。 

比起那些冷冰冰的辞职声明和公司公关稿，这幅画面才是真实的。