如今的华为在手机界的名头可能更加响亮一些，因为手机离我们大众的生活更近一些。但在通讯设备界，华为已经跨越了思科，成为全球最大的通信设备提供商，之所以没有一举打败思科，让它连还击的力气都没有，是因为美国市场不对华为开放。虽然华为至今没有上市，但其估已达4000亿美元之多，远超亚洲所谓的第一科技公司三星。
而近日外媒发表了一篇文章，意在指责华为在过去五年实现营收翻翻，公司规模急速成长，估值超越三星、思科等全球一线科技类公司，与其牺牲员工假期、强迫员工放弃加班费加班是分不开的。据了解，西方国家普遍工作强度无法企及华为，甚至可能不及华为工作强度的一半。
这位外媒记者可能不太了解中国，在中国，不仅华为，大多数企业都是有加班文化的，这些员工也不至于是说被强迫加班的，因为不只有美国梦，中国人也有自己的梦想，美国梦也许更强调的是勇气，但中国梦，更强调的就是勤奋，这是中国人五千年来写在血液里的东西，无法改变。这些员工加班，也许是为了房子，也许是为了家人能过上更优厚的生活，也许是为了自己的职业理想，总之有很大一部分的中国人加班，并不是出于强迫。
华为虽然没有支付自己员工加班费，但是华为已经用高额的工资，优厚的年终奖及分红回报了这些刻苦耐劳的员工，华为今年的平均年终平均更是高达80W人民币。
也许这就是华为的文化——狼的文化，并且华为的董事长任正非已经公开表示过，以后的华为，会一直这样拼搏奋进下去，永远不可能达到外媒所期望的那样。此外，在华为，员工和公司之间属于合法的劳务雇佣关系，不限制人身自由，觉得被逼迫了，员工可以随时选择辞职。
0
