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出啥大事了? 华为十数名大佬齐聚

www.creaders.net | 2016-12-19 18:49:51  IT大白话 | 0条评论 | 查看/发表评论

  ↑↑这样一张图让华为社区立刻炸开了锅。

  “加班扫一眼心声,竟然碰到这么多大佬,小心脏扑通一下~~哈哈”(心声是华为员工交流社区)

  “这个手机拍摄的效果,对不起这帮大佬的身家。。。”

  “此中有深意,欲辨已忘言”

  “我想知道拍摄的是谁? 这么大信息量,经过审核就发了吗?”

  这帮让大家炸裂的大佬是谁呢?

  据内部人士扒皮,从左到右依次是江西生,殷志峰,梁华,丁耘,徐文伟,孟晚舟,胡厚崑,田涛,徐直军,任正非,孙亚芳,李杰,郭平,吕克。(此名单尚未完全证实,可以看出各大轮值CEO和孟晚舟、任正非都在场,

  比支付宝五福还要难得集齐的华为董事会全家福啊。

  能帮他们举杯欢庆的原因竟然是

  ——“田涛获剑桥大学Visiting Fellow身份”

  白话姐一脸萌比……有这么可喜可贺以至于牵动华为董事会整班人马举杯欢庆?

  首先来看,田涛是谁。

  田涛——著名管理学家、华为高级顾问,现任浙江大学睿华创新管理研究所联席所长,2012年创作华为企业管理经典研究著作《下一个倒下的会不会是华为》,激起业内外对华为公司发展的激烈讨论。

  事实上,这些年华为的研究专家层出不穷,但能够与华为公司和其高层始终保持平等对话、同步成长的并不多,能集齐这么多大佬祝贺的就更罕见了。

  稍微扒一下田涛的言论著作、公开演讲可以看出,内容大多围绕华为危机论。18号田涛还在某论坛上公开发表演讲:“任正非最关心的是华为的腐化与占山头”、“能打败华为的是华为自己”等等。

  曾总结华为三大法宝

  ↓↓

  第一是奋斗。以奋斗者为本是华为的核心竞争力。也是任何企业,包括我们这个国家,从落后走向发展,走向强大一个根本的精神力量。

  第二是开放。华为可以说是中国最具开放精神的企业,包括文化的开放、技术的开放及管理的开放。早在1997年,华为就请IBM的顾问进行流程变革的咨询,在顾问进行早期诊断时,公司开始也有争论,要不要让顾问们对公司进行全面透视?任正非说,“脱光衣服,连裤衩也脱掉。”只有你不遮遮掩掩,顾问才能知道你的病根到底在哪里。

  第三是创新。在田涛看来,今天的华为所取得的这一系列成绩,与其不断的创新是分不开的,一部华为的发展史可以称作一部危机史,而危机则是创新最大的动力所在。

  注意这帮大佬欢庆的事由是田涛获剑桥大学嘉治商学院Visiting Fellow身份。

  所以剑桥大学嘉治商学院Visiting Fellow是有多重量级?

  敲黑板!!

  剑桥大学嘉治商学院所授予的Visiting Fellow ,可理解为访问院士。与Visiting Scholar相比,Visiting Fellow 一般针对高级职称人员,通常是与所在学校教职人员对等层次的客座人员,并实质性参与对方的研究工作;Visiting Scholar则相对自由,没有固定研究任务。

  总体来看,这意味着华为在国际影响力尤其是欧美发达国家的进一步提升吧,从产品、品牌输出转向公司文化、管理理念的传播渗透。

  的确值得碰个杯~

  ps:其实visiting fellow不是关键,关键是得到这么多大佬的同桌祝贺。

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