国企员工爆料：除垄断行业 都在苟延残喘

　　近年来，中国体制内的公务员和国企员工普遍感受到了“铁饭碗”不铁了的现实。中国经济持续疲软，进一步导致体制内减薪和欠薪现象的蔓延。从全国多地的调查中得知，许多体制内单位资金短缺，为了减轻资金压力，纷纷对内部人员进行大幅减薪、欠薪、取消之前的福利待遇。

　　近日，记者采访了全国不同地方的国企员工、公务员、私营企业员工等，他们表示，很多体制内单位没钱了，体制内人员被大幅减薪、欠薪、福利被砍，甚至要交出之前拿到手的福利等，这种情况在全国各地很普遍。

　　除垄断行业外 其它行业陷困境 福利甚至“吐”出来

　　在正常的经济环境下，公务员的薪资应该是“只升不降”，但如今福利被砍的情况非常普遍，显示了中国当前面临的巨大经济压力。

　　来自甘肃武威的公务员张先生表示，体制内公务员的福利大规模取消，除了税务局、财政局、国家安全局、公安局等部门，其它政府部门的福利都已经被取消。

　　他说，甘肃省白银市已经开始追讨之前发放的福利，就是要把以前发放的福利“吐”出来。现在武威也在传，我们要实施这个政策了。

　　工厂停产破产 裁员减薪拖欠工资成常态

　　邱乐愤怒地指出，很多良好的单位都陷入了破产，工资拖欠成了常态。一些有权力者每天都找领导投诉。只能更换领导，新来的领导不关心企业业务如何，而是先打听哪些人有实力，有实力的就不想得罪，只欺负老实人。这地方的社会风气很差，普通百姓消费能力下降。

　　来自河南南阳的于先生表示，所有工厂都停产了，经济情况非常糟糕。普通民营企业的工资从原来的每月三千降到了两千。公务员四五个月才发一次工资。

　　他说：“我有很多同学都是公务员，他们四个月甚至五个月才发一次工资。但是他们毕竟是公务员，他们可以利用行政手段获取灰色收入。”

　　来自陕西汉中的国企员工魏先生透露，去年企业效益不佳，一部分人被裁员，剩余的公务员工资被拖欠，教师被欠薪的情况普遍存在。

　　宝鸡的李先生表示，他在私营企业工作，已经被拖欠了三个月的工资。

　　他说，私人公司都面临困难，发不出工资。当地的教师也被拖欠工资比较严重。

　　据公开数据显示，截至2022年，中国公务员数量为710万，算上党群、工会妇联等，总共为1300万；事业编制为3100万，总计约4400万。根据中国国家统计局2022年的数据，中国总就业人口为8.54亿。在这庞大的就业人口中，约有17%属于体制内。广义的公务员在全国总人口中的比例约为9%。也就是说，如果随机询问100个人是否从事体制内工作，大约有9个人会回答是。

　　有网友表示，公务员、教师被拖欠工资的根源是体制腐败问题造成的，同时体制内还存在工作效率低、运营成本高的弊端。

　　“体制内欠薪潮是一个复杂而严峻的问题，不仅仅是一个经济问题，更是一个社会问题，它关系到每一个体制内员工的切身利益，也关系到整个社会的稳定和发展。”

　　事实上，自2021年以来，中国大陆各省市就出现了公务员集体大幅减薪的现象，去年7月更是爆出了经济大省广东省的公务员也被列入减薪名单，幅度高达25%，引发了中国网友的热议。

　　2023年7月9日，《网易新闻》报道称，作为中国经济龙头省份、2022年GDP居全中国之冠的广东省决定将公务员集体减薪25%。尽管减薪一事见报后，官方并未对此做出回应或澄清。

　　媒体分析指出，减薪的原因在于房地产市场崩盘，导致政府无法再以土地出让获取巨额收入。