习惯吧，国家就是要让大家认清形势

铁饭碗不铁了。

厦门教师招聘无人报考，这事火了。

厦门市翔安区教育局公告说，该地区教师招聘过程中，资格初审通过人数与岗位拟聘人数比例达不到3:1，原则上取消该岗位招聘。

取消是正常，取消的原因不正常。

无人报考，很大程度上与招聘的骨干教师均无编制有关。

还真不给，而且不单是厦门，全国都是这个趋势。

回顾2021年政策：中国教育部明确公办中小学教师属于国家公职人员，规定中小学教师、幼儿园教师的平均工资收入水平不得低于或者高于当地公务员。

当时报考教师人数达1144万，都超过了新生人口数。选择考定向培养乡村教师编制的人，有的是。

结果，三年，变天了。

变天的原因，分小背景和大背景。

先说小背景。

人口下滑趋势无法阻挡。

2023年全年出生人口只有902万，比10年前少了将近1000万，比2018年也是接近腰斩，人口出生率只有千分之6.3，人口自然增长率是负的千分之1.48。

需求侧根本提供不了那么多生源，何谈支撑起供给侧的教师队伍。

最坏的样子什么样？韩国化。

2024年韩国小学新生人数预计将首次跌破40万，创有相关记录以来的最低值。

截至2022年3月，包括小学和初高中在内，韩国共有3896所学校关停。2018~2022年，韩国地方大学共20余个专业已全部消失，2023年全韩国14所大学的26个专业无人报考。

再说下大背景：财政真没钱。

近两年，地方政府的真实卖地收入减少了最少6万亿。加上公务人员（包含非在编）报酬中的支出严重过高，再这么养人下去，迟早入不敷出。

国家也早就看明白了，缩减编制，必须进行。

说白了，今年的趋势就是要砸碎人们对铁饭碗的幻想。

大家可以再看看下面的消息。

3月，湖南、安徽发布公告，因部分岗位报名人数达不到开考比例，对未达到开考比例的岗位取消招聘计划。

青岛城阳区政务网发布公告：应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘为1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

最后，留个填空题：按照清理轨迹，编外人员、事业单位、边缘公务员、（）。

你们自己心里填。