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1月24日,抖音集团发布内部全员信,通知将于2026年起停发春节红包,并将从2025年起停发端午、中秋礼品。此外,2025年6月起,将不再提供下午茶和随餐水果,调整为茶水间将免费供应坚果、水果。
根据公开资料,抖音集团以往会按照不同工龄给员工发放红包:工作3年以上的员工可以获得6888元的红包,1到3年为3688元,6个月到1年的为1888元,3到6个月为988元,小于3个月的员工为588元。
另一抖音集团员工告诉九派财经记者:“字节的年终要年后三四月才发,2026年相当于空手回家过年。”
上述员工认为,取消端午节和中秋节礼盒,在字节圈内的反馈更大,属实是砍了小钱让大家失去热情。他说,“去年2024端午发了包,中秋节发了被子,大家感觉节日关怀很足。”
该内部邮件还称,基于务实、简单的福利理念,对员工福利政策进行了一系列调整。其中,员工商业保险将新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙和子女流感疫苗,并提高自费报销比例;引入超级猩猩、乐刻等外部健身房,公司为员工覆盖大部分费用。
还有员工认为,增加的医疗保险、洗牙额度、健身卡打折,感觉更像是公司为调整找来的一些“借口”。现在增加的医疗商业保险、健身卡的实际使用率可能只有10%。而且,抖音深圳工区在2020年左右就已经有洗牙和外部健身福利了。
一位互联网行业HR告诉九派财经记者,“字节的春节红包、下午茶,是以前HR宣传招聘的几个重要福利,削减福利就意味着,可能公司对未来业绩预期不太理想,未来公司要勒紧裤腰带过日子。”
目前脉脉平台上,抖音集团在国内有12.2万名注册员工,上述HR称,按照抖音集团员工平均在职6个月、春节红包平均988元估算,取消春节红包后,每年可以降低约1亿元成本。
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