上海市金泽镇近日发布2025年劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告，公告中提到，此次招聘采用笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。 话题冲上微博热搜，引发网友质疑“哎! 扫个大街还笔考? 这个世界已经疯成我不认识的样子”，“也太卷了吧”，“是不是清华北大抢着要去?”，也有人质疑是萝卜坑。 招聘方回应称考题难度符合考生的年龄段和文化层次，“就目前分数来看，没有人考得很低”。
据大河报报道，7月18日，上海市金泽镇用工领导小组办公室发布公告，称金泽镇用工领导小组办公室根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数1：2的比例确定面试人选，面试时间及相关事项另行通知。 公告引发网友质疑“现在当环卫工都需要笔试了? 对他们难度会不会太大了?“。
负责此次招聘的工作人员表示，通过“笔试+面试”招录，可以更加体现公平公正的原则，考题难度会充分考虑其岗位特性，符合考生的年龄段和文化层次，“我们不会拿公务员考试或者事业单位的考试题目给他们考。 就目前分数来看，没有人考得很低，他们的成绩能够体现考题难度合适“。
工作人员表示，上海市金泽镇从招聘第一批劳务派遣制环卫工时就采用“笔试+面试”形式，这是当地政府提供的保洁岗位，招聘时放宽了年龄和学历的门槛，以解决四五十岁人员的大龄就业问题; “当天是六个岗位在同一地点考试，所以总人数看着比较多”。
据了解，以笔试面试形式招聘环卫工非的还有广州市天河区城市管理第二保洁所。 但从多数情况来看，笔试并非环卫工招聘时的必选题，比如广东省阳春市、广州市荔湾区站前街道等地招聘环卫工时仅通过面试确定招聘成绩; 另郑州一家物业公司招聘保洁招聘则有年龄限制，考试一般主要针对安全知识、保洁技能，口头表达，很少有笔试。
网友纷纷留言评论质疑：“月薪2万人民币吗? 给不了那么多，请问装什么逼”，“太形式化了吧”，“太无语了”，“是不是准备好的萝卜坑啊”，“生活不易呀”，“太卷了”。
上海市金泽镇招聘劳务派遣制环卫保洁人员要考笔试，引来“太卷了”的质疑。 示意图。 (新华社)
也有网友赞成环卫工招聘考笔试：“挺公平的，考题适度，支持大龄朋友就业”，“只要能坚持这样的考核，环卫工人的社会地位也能逐步提升”，“如果招的是不扫地的环卫工，有编制，当然要笔试加面试。 如果招的的是扫地的环卫工那笔试加面试就太特摸扯淡啦“。
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