开源与节流并举，越过“资金关”
资金困难是留学人员回国创业的最大瓶颈。据对中关村科技园区内1223户留学人员企业调查，43%感到回国后创业遇到的最大困难集中在“没有资金”，46%认为在创业过程中最核心的问题同样是“资金不足”。目前，由于国内还未建立海外留学人员所熟知的、国际通行的风险投资机制，因此不少留学人员对回国之后解决资金问题感到一筹莫展，难以迈出创业的步伐。事实上，在国内现有的环境和条件下，解决资金问题还是有可能的，而且渠道是多样的。留学人员回国创业要解决资金困难问题应该坚持开源与节流并举。
开源的第一个途径是获取政府无偿资助。近年来，各级政府为吸引留学人员回国创业，解决留学人员创业资金问题，纷纷拨出专款，设立专项资金。从国家来说，国家人事部、教育部、国家自然科学基金委都设有资助留学人员的专项资金。从地方来说，北京、上海、广州、深圳等地也都拨出专款资助留学人员创业。在北京，仅中关村科技园区设立“留学人员创业扶持资金”一年多的时间里就已无偿资助了8批240家新办的留学人员企业，资助金额达2091万元。此外，科技部中小企业创新基金、北京市技术创新、创业资金等也都接受留学人员企业的申请，支持留学人员的创业和发展。第二是争取政府间接支持。为了解决留学人员企业融资难问题，一些地方政府拨出专款作为贷款贴息和补贴担保费，给予留学人员企业免利息、免担保费的支持，帮助解决留学人员企业解决较大数额的创业和发展资金的问题。第三是寻求开展合作。目前，国内众多的国有企业、民营企业、上市公司拥有相当数量的资金，正在面向海内外寻找科技含量高、市场前景好的技术、项目。留学人员可积极寻求合作，以走出拥有技术却缺乏资金的窘境。最近几年，为了促进国内对高新技术、项目的需求与留学人员所掌握的技术、项目实现“对接”，一些地区专门组织了以海外留学人员为对象的专项活动，像北京的“中国海外留学人员国际科技项目交流会”、“中国广州留学人员科技交流会”等。不少留学人员通过交流、洽谈找到了合作对象，解决了资金问题。像这样的活动和机会，有志回国创业的海外留学人员不应错过。第四个途径是采取商业运作。尽管国内还没有建立起严格意义上的风险投资机制，但各类主体建立的投资机构纷纷涌现，它们几乎无一例外地把留学人员企业纳入视野，只待发现“好苗子”且时机成熟时做出投资的决策。此外，一些地区银行也陆续开展了“个人投资创业贷款”服务，且在申请条件、贷款手续等方面制定了相当优惠的条件。
其次，要节流，即解决如何减少支出问题。节流主要有两个途径：一是尽量享受各类政策优惠。为了吸引留学人员创业、解决留学人员创业资金瓶颈问题，各地纷纷制定相关优惠政策，降低注册门槛，减少创业成本。按北京市的优惠政策，已加入外国籍或获得外国永久居留权的海外留学人员来京创办外资高新技术企业，凭相关证明，最低注册资本金可从15万美元降至10万人民币。现在，不少地区都建有留学人员创业园。各留学人员创业园都定有程度不同的具体优惠政策，如减免房租、免费提供相关服务等。充分享用这些优惠政策，在创业初期可以节省不少开支。二是积极争取各种减免税。从改革开放以来，国家为促进某个领域和行业的发展，以税收为杠杆，陆续制定了一些减免税收的规定。像对高新技术企业的“三免三减半”的所得税优惠、对软件与集成电路企业的优惠等。各地方往往制定相关配套政策。留学人员创办企业之初，就应了解相关规定，创造条件，准备材料，积极争取各种减免税。从根本上说，留学人员企业解决资金困难问题要面向市场，依靠社会，而不能依赖政府，依靠优惠。
3、形成管理团队与建立员工队伍并重，越过“团队关”
留学人员企业要走向成功，必须形成一支出色的管理团队和建立一支优秀的员工队伍。首先要形成一支出色的管理团队。目前留学人员企业的管理团队，主要有两种类型：一种是一名留学人员创办企业，若干名国内人才作为管理团队主体，人称“土鳖主体型”管理团队；一种是由若干名海外留学人员共同创办企业并形成管理团队主体，人称“海龟主体型”管理团队。前几年，留学人员回国创办企业多采取个体创业、孤身奋战的形式。现在，越来越多的海外留学人员采取了集体创业、团组奋斗的形式。两种类型的管理团队各有成因，各有特点，也各有所长。海外留学人员回国创办企业，应考虑各方因素和各种可能确定管理团队类型。但不论采取何种类型，都应把建立一支出色的管理团队放在创业的重要位置。这对于那些在海外学成之后常年从事科研、掌握技术项目却从未创办公司的留学人员回国创办企业尤为重要。
其次要建立一支优秀的员工队伍。一般来说，多数留学人员创办的企业在初始阶段，规模都较小，员工都较少，管理垂直，层次简明。在这种情况下，创办企业的留学人员作为管理者或管理层，员工队伍就是直接的执行者或执行层。企业的员工队伍能否成型、是否优秀，关系到决策能否实现，计划能否落实，任务能否完成，企业能否发展。因此，在企业初创阶段，尤应着眼队伍建设，善待每位员工，逐步建立起一支优秀的员工队伍。
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