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非典型案例:海归4年 年薪50万

www.creaders.net | 2007-08-02 22:55:56  买买提 | 0条评论 | 查看/发表评论
我的一个同学,比我早出国4-5年,10岁来的美国,住在纽约,SUNY某分校EE专业毕业,Columbia Master, 学的是industrial engineering. 02年硕士毕业,找不到工作,半年后终于找到了一个。做了不到一年,转到一家广告公司,彻底转行。

她和我很相似,我们是小学同班同学,少年来美,但是每年都回国,都喜欢上海。03年夏天,她突发奇想找上海的工作,竟然被某4A大公司在上海的分公司录用,月薪1万。干了1年,其间生了孩子。顺便说一句,这位朋友在上海和我们的另外一个小学同学结婚生女。而且她绝对不是一个nerdy,长得也不错,人也爱玩,英语和native没两样。

接着跳槽,由于生孩子的事情惹了老板,所以想尽快离开第一个公司。第二个公司依然是广告公司,国际企业,开给她税后1万2。几个月后升职AAD,月薪1万7。

过了一阵子,估计一年左右,找到一个愿意给月薪三万的。她自己简直都不敢相信自己能值那么多,职位一样,她立刻跳槽。

三个月前的一天,她意外发现,公司里的某些人,根本什么事情不做,甚至连英语都说不好,竟然月薪4万。她立刻不爽,再次把简历等出。

这次她直接开价4万5一个月,新公司老板想了想,说50万一年行不行。

请注意,她学非所用,硕士学位和学士学位都是工程。

再有,广告工作经验几乎完全在上海,现在为止已经4年。

她的优势:以03年那次hire来讲,她当时的优势就是英语流利,美国这边广告公司半年的经验算什么呢?还不是那种大公司,是一个香港人开的中小型公司。

她也告诉了我,上海那边的外国猎头,天天都在找广告业和marketing的外国人才。
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