华尔街金融企业薪酬陷“熊市”

　　薪酬专家表示，由于美国金融机构企业利润下降，2011年雇员奖金水平可能将年比下降三至五成，薪酬陷入一场“熊市”，多家投行都在考虑削减员工薪酬。

　　高盛集团(Goldman Sachs Group Inc)的2011年奖金水平将至少下降20%，专家警告称，大幅下跌的企业收入可能会导致2011年奖金数目甚至更低。

　　华尔街薪酬顾问Alan Johnson表示，企业奖金水平可能将较去年下降30%至50%。

　　他表示，通常，这会引发某种程度的同情。但鉴于“占领华尔街”活动，一些民众会认为华尔街金融机构的薪资水平应该更低。

　　过去一个月，“占领华尔街”示威者已在高盛集团位于曼哈顿下城2.1万平方英尺办公楼附近的街区安营扎寨，抗议收入不平等和政府对大型银行的救助。

　　高盛2011年前9个月员工人均薪酬为292,836美元，比去年同期的370,706美元下滑21%。三季度人均薪酬为46,000美元，比去年同期下滑57%。

　　高盛一直是所有投行中发放薪酬最“大方”的，被视作华尔街过度膨胀的典型代表。抗议者以为它的薪酬在全美排在前1%，但事实不然。据New York University教授Edward Nathan Wolff的研究，全美收入排名前1%的人去年收入为700,000美元。

　　而其他华尔街大型银行也在考虑削减员工薪酬。

　　在被称为较“吝啬”投行的摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co)，投行雇员获得的奖金建站投行部门2011年迄今创造收入的35%，低于去年同期的39%，而高盛的奖金占收入比率为44%。

　　美国银行(Bank of America Corp)首席财务官也表示，正在考虑削减2011年员工奖金。而花旗集团CEO表示，该行将确保奖金与疲软业绩表现向挂钩。