华尔街现状：疯狂高薪、疯狂炒人

　　美国纽约州审计长迪南波利前日发表报告，指高盛集团、美国银行、摩根士丹利等华尔街大行，两年来虽然大幅裁员 数千人，但全年薪酬开支仍处于历来高位，反映金融机构虽然致力削支，但高薪风气仍然存在。报告指出，纽约州金融体系自2007年11月起净裁减2.02万 人手，未来可能进一步萎缩，丧失推高税收、带动经济发展的能力。

　　报告显示，华尔街大行去年发放的薪酬较前增加4%，总额逾600亿美元（约4,651亿港元），仅低于2007年及2008年金融海啸爆发前水平。在受访的911名华尔街僱员中，有近48%认为今年花红将较去年多。相比之下，去年只有41%受访者持相同看法。

　　大摩薪酬开支佔纯利62%

　　薪酬向来是华尔街大行的最大笔开支，佔近半收益。大摩在2009年的薪酬及津贴开支，更高达纯利的62%。有见及此，不少股东均要求业界削减成本，但业界普遍认为高薪有利吸纳人才，因此倾向以裁员及削减其他开支来节流。

　　今年以来，华尔街已裁员1,200人，年底前可能进一步缩减员工规模。迪南波利认为，为保持盈利，金融机构短期内仍将透过裁员削支。除大刀阔斧裁员外，金融业亦积极削减现金花红，去年业内花红较前年减少14%，只有197亿美元（约1,527亿港元）。

　　今年料多赚一倍但继续炒

　　华尔街今年上半年录得105亿美元（约814亿港元）盈利，迪南波利估计，业界年底可望赚150亿美元（约1,163亿港元），较去年的77亿美元（约597亿港元）多近一倍。

　　与去年同期比较，高盛僱员数目截至第2季减少3,200人；美银过去一年亦裁员1.264万人；瑞信上周知会当局，称打算再裁员78人，令裁员总数增至451人。