川普总统8月31日签署行政命令，指示劳工部和财政部检讨规定退休人员年满70.5岁后，每年必须从退休储蓄帐户提领规定比率资金的法规，并让中小企业更容易联合起来为员工提供401(k)之类的退休储蓄计画。
根据行政命令，财政部将检讨对退休计画规定最低提领比率的法规，以瞭解投资者能否更长时间把更多钱存在401(k)计画、个人退休帐户(IRA)和其他避税储蓄计画。检讨结果可能使退休者可以更长期间分配退休储蓄。
财政部也将研究，更新用以决定退休储蓄帐户最低提存比率的预期寿命表格。
川普说，管理这类退休计画的成本，使中小企业不愿向员工提供这些计画，而他的命令将消除使中小企业无法共同成立"社团退休计画"的现行管制障碍，使它们能够联手谈判更好的条件。
川普在劳工节长周末展开前签署行政命令；白宫表示，这是为了协助劳工为退休生活做好准备。
大部分美国人利用雇主提供的计画做退休储蓄，可是约有三分之一民营企业员工未能获得这些退休计画。
员工不到500人的中小企业这种问题更是严重，它们有三分之一以上因成本太高，不向员工提供退休储蓄计画，使它们的雇员约有一半退休生活更没有保障。
这项行政命令也指示劳工部和财政部考虑发布新法规，让中小企业更容易联合起来，用更低廉的成本向员工提供401(k)之类的退休计画。
白宫说，这些计画管理成本很高，大雇主可以把成本分给大批员工分摊，中小企业却没有这种规模经济提供的利益。
目前只有属于同业公会等联盟的雇主，才能共同组成社团退休计画。
员工福利安全管理署说："我们将寻求让加入401(k)计画对小企业更有吸引力的政策意见，以裨益它们的员工。"
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