美国德州9月颁布具争议性的堕胎禁令后，总部在旧金山的软体公司Salesforce执行长班纽夫在推特（Twitter）表示，如果员工想搬离德州，公司会帮忙，这是“你的选择”。
全国公共电台（NPR）今天报导，班纽夫（Marc Benioff）在9月底“2021程式论坛”（Code Conference 2021）受访时说，包括德州等地公共政策对员工有不利影响时，他认为他能做的是采取行动、为员工撑腰，表达“我会照顾你们”。
班纽夫推动“新资本主义”不遗馀力，他说，企业家帮助别人是一种责任，而当公共政策对员工有不利的影响时，企业主必须采取行动。
班纽夫曾效力于甲骨文（Oracle）公司；他1999年创办Salesforce公司，提供客户关係管理（CRM）的云端服务，今年7月Salesforce并购热门简讯平台Slack。
身为公司执行长，班纽夫的特色之一是敢于发声，屡屡对枪枝政策、人权、气候变迁到政治等争议问题表达意见。他更是“利害关係人资本主义”（stakeholder capitalism）的捍卫者。
“资本主义不仅重视股东，更重视所有利害关係人”，他曾告诉电视新闻频道CNBC，现代社会需要一个更公平、公正、可永续经营的新资本主义。
他对“利害关係人”的定义比大多数人都广，包括地球。以Salesforce为例，他认为除了员工、股东和用户，包括旧金山街上的游民也是利害关係人。
他告诉全国公共电台，当他一开始倡导这种观念时，没有太多企业的执行长愿意对社会议题仗义执言，或在自家产品之外表示立场，但状况慢慢在改变。
2015年印第安纳州通过一项法律，让商家可以以宗教信仰为由不向同性伴侣提供服务，班纽夫联合苹果公司执行长库克（Tim Cook）等人谴责这项法律，迫使当时印第安纳州长、之后曾任美国副总统的彭斯（Mike Pence）修改法律。
尽管多数企业执行长认为，企业仍要把主轴放在对公司有影响的问题上。然而，当今年轻员工们不只关心企业的利润、产品，也关心企业大声疾呼的理念，从而了解公司的企业价值是否符合个人的价值观。
班纽夫并非都和员工同一阵线，他曾不顾员工反弹，和美国海关与边境保护局（CBP）签约，并与有争议政策的国家如中国做生意。
班纽夫说自己没有政治野心，身为财星杂志500大企业（Fortune 500）榜上有名的企业创办人、掌舵Salesforce公司20多年，他已拥有极大的影响力。
他说，“我真的认为你必须扪心自问，『企业是不是（社会）变革的最大平台？』”，“在我们的世界，我们的国家”，“这些惊人企业的执行长发挥巨大的力量”。他认为执行长的职责是用大企业的力量为善。
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