美军募兵遇挑战 3军种招不满原因曝光

　　美军2023年募兵不顺，进入2024年，军队规模将成为80年来最小的美军，包括陆、海、空等3军种都未招满，一共短缺4.1万人，官员推测，募兵不顺的主要原因在于新世代对军队的不信任及不熟悉。

　　综合美国国防部新闻稿、美国海军研究协会新闻（USNI News）、英国《每日邮报》（Daily Mail）报道，美国国防部人事与战备事务代理副部长瓦奇拉尼（Ashish Vazirani）等官员13日赴众议院作证，指出2023年财政年度募兵不顺，明年部队将只有128万4500名现役军人。

　　《每日邮报》指出，此等规模将是美国1941年涉入第二次世界大战以来最小的美军规模。

　　瓦奇拉尼作证时表示，陆军、海军、空军都未达成2023年的募兵目标，仅海军陆战队及太空军达标，3个军种一共短缺4.1万人，不过他强调，这个数字仍低估了当前美军面临的挑战，由于募兵困难，各个军种近年来都降低了募兵目标，他坦言，“募兵制面临了停止征兵制以来的其中一个最大挑战”，在停止征兵后，美国于1973年创立现行的全志愿役部队。

　　瓦奇拉尼说，美军面临了“复杂且多方面”的募兵挑战，这些挑战包括：美国经济强劲，年轻人有更多选择；符合条件的人口更少；1997至2012年间出生的Z世代普遍对机构的信任度较低；Z世代愈来愈少遵循传统生活及职涯道路；年轻人有服役经验的家人更少，降低服役意愿。

　　瓦奇拉尼说，1995年，父母其中一方在军中服役的年轻人高达40％，不过到2012年，这个数字降至12％，“这导致军队和很大一部分的社会脱节”。

　　另外他也提到，20年前，从没想过当兵服役的年轻人只占约25％，近年来这个数字已超过50％，他认为年轻人没想过当兵，不是单纯反对军队，而是对军队“不太了解”。

　　瓦奇拉尼坦言当前的募兵环境“极其困难”，不过美军仍设法解决问题、改善流程，加强民众认识军队所提供的各种机会，他称这些机会包括有竞争力的薪资及福利；职业培训；有意义及有目标的任务。

　　他强调，一定要向年轻人传递能引起他们共鸣、激励他们行动的信息。

　　除了针对年轻人，瓦奇拉尼也向高官们喊话，认为领袖及政治人物应该要“全国号召”，他强调，过去50年已经证明了，全志愿役是最好的方式，能维持一支有能力捍卫国家的军队。