华裔入职Google不到1个月遭裁员 暂时离开美国

从中国高中校园走向美国小镇，再进入顶尖大学、加入科技巨头，31岁华裔工程师顾逸辰（音译：Gu Yichen）原以为职涯会一路顺遂，却在Google任职不到一个月便遭裁员。 经历签证压力、职涯低谷与重新选择后，他最终靠前同事的搭线回到亚马逊原团队，也从这段波折中重新思考未来方向。

Business Insider报道，来自中国的顾逸辰在高中二年级时，曾以交换学生身分前往华盛顿州小镇Yacolt就读一年。 交换期间累积的美国生活经验，让他决定继续留在美国深造，之后进入香槟伊利诺大学（UIUC）主修电机与电脑工程。

大学期间，顾逸辰逐渐发现对电脑领域更感兴趣，因为软件与电脑系统的成果更加具体，也更容易被看见。 大三时，他获得亚马逊实习机会。 2017年毕业后，他透过F-1学生签证下的OPT（Optional Practical Training）取得合法工作资格，加入当时的实习团队，展开第一份科技业全职工作。

由于电机与电脑工程属STEM领域，顾逸辰拥有三次参加H-1B工作签证抽签的机会。 幸运的是，他在第三次抽签时成功中选，正式取得在美国长期工作资格。 之后，他返回中国办理签证，但受新冠疫情影响，曾有一年时间以远程方式为亚马逊工作。

2022年底，顾逸辰迎来职涯另一个重大转折，成功加入Google。 当时正值科技业快速扩张阶段，各大企业积极招募人才，面试难度相对较低，薪资福利待遇十分亮眼。 不过，在离开亚马逊前，原团队主管曾提醒他，科技产业环境可能正在变化，未来存在不确定性。 但他认为，年轻应该勇于尝试，如果错过机会，未来可能更难做出改变，因此仍决定接受Google职位。

没想到，进入Google后，原本负责的实验性项目因公司成本削减而被取消，整个团队也遭到裁撤。 顾逸辰回忆，他是在圣诞节前后开始工作，隔年2023年1月便收到裁员通知，甚至还没有真正参与任何实质工作。 “后来回头看，我的前主管其实是对的。”

遭遇裁员后，顾逸辰曾积极寻找Google内部其他团队机会，也联系过朋友，希望能找到新的职缺。 然而，当时整个科技产业都处裁员潮，市场环境十分艰难。 除求职压力外，他还面临H-1B签证限制。 按照规定，失去工作后只有60天宽限期，必须在期限内找到新工作、完成签证转移并重新开始工作，否则可能影响留美资格。

面对高度不确定的环境，他决定暂时离开美国，返回家乡南京休息一段时间，之后又前往中国云南陪伴亲戚。 不过，顾逸辰表示他不是能长时间休息的人，仍持续关注职涯机会，也期待未来能重新回到科技业。

就在此时，他与亚马逊前团队同事保持的联系带来转机。 团队刚好出现职缺，他因此得以回归。

去年，顾逸辰重新回到位加州湾区的亚马逊团队工作。 目前他已提出绿卡申请，希望未来能获得更多职涯与人生选择上的自由。

这段从交换学生、科技巨头工程师，到经历裁员再重新站稳脚步的旅程，也让他体会到，职涯成功不只是努力的结果，时机同样扮演重要角色。 “很多事情不完全掌握在自己手中。”