华裔女老板这样压榨员工 结果惨了

美国南加卡塔利娜岛华裔业者图西被指长年剥削亚裔与西裔移民员工，涉欠薪与低报薪资，法院已命她支付150万元赔偿并另补缴9万6000元。

一天工作最长18小时，加班被要求先打卡下班，再以其他姓名领取较低报酬；部分员工连住房也由雇主提供，一旦离职就得搬走。南加卡塔利娜岛（Catalina Island下图）一宗长年欠薪案近日有新进展，经营多家旅馆及餐厅的华裔女业者遭法院命令支付150万元欠薪赔偿，涉及数十名2008年至2022年间工作的员工，受害者多为亚裔和西裔移民。

根据洛杉矶县检察官办公室9月30日公告，住在岛上Avalon市的业者图西（音译，Yueh Mei Tucey），又名Nora Tucey，已于9月28日赔偿及量刑听证会上，将150万元支票交给法院。根据姓名拼写判断，她可能是华裔。她另被命令向加州就业发展局（EDD）支付9万6000元，原因是低报员工薪资。

现年78岁的图西于2025年9月15日，对七项提交虚假及诈欺申报资料、六项未缴税款，以及一项共谋侵占工资的重罪指控，表示不抗辩（no contest）。

调查揭露的欠薪手法，不只是少付工资。加州劳工关系局（California Department of Industrial Relations）此前公告指出，员工薪资不仅低于最低工资，还被要求提前打卡下班，避免加班时数进入公司的薪资系统。他们必须另在纸上记录加班，有时虽获支付加班费，却以其他姓名、较低费率领取。备料及文书工作也被要求在未计薪的时间完成。

不少餐厅员工一天内还得在不同店面轮流工作，结束一家餐厅的班次后，再到图西夫妇经营的另一家餐厅上晚班。检方最新公告指出，这种跨店排班安排，使部分员工一天工作长达18小时。

工作与住房绑在一起，则让员工更难反抗。检方表示，许多员工同时也是图西的房客，而她规定，雇佣关系一旦终止，就必须搬离租屋。加州劳工专员表示，多数人担心遭列入黑名单，不敢出声。这次检方公告则称，150万元赔偿涉及数十名员工。

洛县检察长霍克曼（Nathan J. Hochman）表示，受害者多年来在旅馆及餐厅工作，薪资却远低于加州劳动法规定，部分人已等了近20年，才得以追回应得工资。他指出，案件不仅取得定罪结果，也为受害者争取到经济补偿。

加州劳工专员Lilia García-Brower表示，案件始于一通打到该办公室公共资讯专线的电话。她说，员工鼓起勇气举报违规，才让这次追讨成为可能，“员工工作的每一个小时，都应获得报酬。”