联想(Lenovo)前全球客户销售主管理贝克(Richard Becker)，因为在纽约市一间饭店大厅尿尿，遭公司迅速解雇。 然而，贝克实际上患有严重膀胱疾病，现在指控前雇主“歧视残疾”，向法院提起诉讼并索赔150万美元(约新台币4772万元)。
贝克去年2月跟同事出差，两人结束一顿商业午餐后，徒步返回距离12个街区的《纽约时报广场威斯汀饭店》，没想到才刚抵达饭店大厅，贝克竟因尿急，失态在大厅当众解放。 同事目睹这幕尴尬场景，事后向主管报告，贝克随即在4天后就被炒鱿鱼。
根据本月23日递交至曼哈顿最高法院的诉讼文件，贝克自2016年起即因慢性疾病导致频尿，并需定期就医。 同事们对于贝克的病况早已知情，甚至以此为由嘲弄他频繁上厕所的行为。
贝克声称，当天商务午餐期间，他已频繁出入厕所，返程途中膀胱再度“不堪负荷”，迫不得已之下，才在饭店大厅较为隐蔽柱子旁尿尿，令他气愤的是，明知他身体抱恙的同事竟“落井下石”，恶意向主管告状。
诉讼文件揭露，贝克在职期间绩效卓著，曾多次获得表彰。 然而，公司在“知悉”贝克患有膀胱疾病(属法定残疾)，且该事件并未影响其工作表现或公司营运，仍执意解雇，此举显然构成对残疾人士的歧视。
尽管贝克、其律师及联想公司对此事件保持缄默，不回应媒体。 然而，一位威斯汀饭店员工向《纽约邮报》指证，饭店并无“门厅”之称，仅在入口处与礼宾台附近设有柱子，且大厅内设有厕所，此说法与贝克的陈述有所出入。
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