回国就下乡 海归博士赴湖南乡间谋生

　　27岁的金融数学博士郑小华3年前从美国阿拉巴马大学学成归国。与大多数海归选择不同的是，他未奔向中国繁华的大都市，而是选择“上山下乡”，在欠发达的中部内陆县湖南宁乡就业。

　　中新社指出，与郑小华做出同样选择的高学历人才不在少数。2008年，原中华人民共和国主席刘少奇的故乡宁乡县启动“5127”高素质人才引进工程，在中国县域首开先河赴海内外学府大规模揽才。

　　目前，该项工程共吸引了近2万名有志于基层工作的青年才俊报名应试，郑小华是834名被录用者之一，另有77名博士、203名硕士。

　　启动“5127”工程当年，宁乡成功晋级中国百强县，却与许多内陆县共同面临高素质人才匮乏的发展瓶颈。为广纳贤才，当地政府突破体制、编制等政策机制束缚，大胆将高素质人才引入基层党政干部队伍，并为他们开出优厚待遇：享受所在单位同类人员同等待遇，博士或具有正高职称的专家每年另补助10万元人民币，统一安排住房；硕士每年补助2万元……

　　2010年，现任宁乡金洲新区管委会副主任的张学秋博士不顾家人反对，毅然放弃上海户口和年薪20余万的工作南下宁乡。这个出身农村的年轻人坦言，“在上海攒几年钱才能凑个房屋首付，似乎在为生存而工作”。而今，张学秋在宁乡事业如日中天，令他一些仍漂在都市的同学羡慕不已。

　　而令南京农业大学女博士刘红云决心扎根宁乡的是，这里以感情、事业留人的实际行动。“工作4年来，从上挂学习到专题培训，我在当地政府的厚爱下获得许多上锤下炼的宝贵机会，受益匪浅。”两年前，刘红云开始担任宁乡偕乐桥镇党委书记，这位“80后”独生女一改以往家人眼中只会读书的“柔弱”形象，发挥农学专业所长“统领”偕乐桥，成功做大做强传统晒黄烟产业，使烟农收入大幅增收。

　　“高学历人才服务基层是否大材小用？”许多在宁乡“谋生”的博士以自身经历给予了否定回答。回国前，郑小华的美国导师很赞同他的选择，“如果你能努力改变一个欠发达地区的金融业落后现状，在一地发展中刻上自己的烙印，这远超于为某家企业或机构服务所做的贡献。”

　　现在，郑小华会时常面临一些外地企业的高薪“诱惑”，却不为之所动。这位单身汉子已决定在宁乡安家，“当初觉得这个舞台很适合自己，实践证明我能在这里有所作为，这让我很快乐，很有成就感。”他告诉记者，有些高校毕业生在择业时往往以薪酬作为第一标准，而合适的岗位、能大展拳脚的舞台有时远比待遇重要。