华裔教授控校方种族歧视 愤尔离美赴港

　　美国前宾州州立大学华裔助理教授陈永生声称，因族裔和国籍因素使他未能通过该校能源和矿产工程系的“终身教职”审查，因此控告该校种族歧视和违约。

　　陈永生1994年毕业于中国清华大学材料系，2003年取得宾州理海大学(Lehigh University)博士学位，2007年受聘在宾州州立大学地球矿业科学学院任助理教授。他的律师莱伯11日向联邦地区法院提出的诉状指出，他的终身教职一案遭否决是因他的种族背景。

　　据报道，莱伯说：“陈永生教学成绩卓越，与非亚裔同僚相较，有过之无不及，并可明显发现，宾州州大该地区教职人员多数是白人。”

　　诉状中，莱伯列举一些与陈永生同系或同院教授，其资格不如陈永生却都取得终身教职。陈永生2013年2月的申请案遭否决时，审查委员会曾说，他以首席作者身份发表的研究报告不足。陈永生自受聘宾州州大以来，曾发表22篇专业论文。

　　诉状说，审查委员会怪他只是一篇论文的首席作者，其他论文都是多名作者之一，因此无法判断他在这些论文的“真正贡献”，“但此评断出于捏造和武断”。莱伯说，在陈永生的专业领域，许多人共同著作论文是普遍现象。

　　莱伯还说，陈永生曾亲自面见该学院院长伊斯特林，指明在这些论文中他做了什么贡献，对方当时告诉他，他应能获得终身教职，但最终并未更改。事实上，他向教职人员议会提出的上诉，于2013年5月再度被否决。

　　诉状指控，该校审查终身教职时，在美国出生的白人教授的审核标准不像陈永生的一样严苛。诉状要求该校赔偿应付薪资和情绪损失，陈永生已在香港谋得新职，不久后将返回中国，但为了子女就学问题，他家人将留在宾州州立大学城(State College)，诉状指出，陈永生符合终身教职的资格却遭该校否决，导致家人分离。

　　宾州州大发言人莉萨·鲍尔斯说，该校对此诉讼不予置评，但该校“对终身教职审查程序有信心”。