一批加州大学旧金山分校（UCSF）的外派清洁工人，疑因参与工运争取合理工资，竟遭校方非法解僱，还将他们列入「黑名单」，不准重新聘用。遭到解雇的43岁妇人苏秀连是家中主要经济来源，失业至今已近两年，只能靠政府补助金度日，她哽咽说：「我只想要一份固定工作，不希望生活这麽徬徨！」
这批约20多名工人，周二在旧金山市政厅联同旧金山参事会主席布里德（London Breed）、华人进步会等组织提出控诉，要求校方重新聘回全数被炒员工，他们多为华裔移民，原本是学校聘请外派公司IMPEC的全职清洁工，负责打扫学校医疗中心和研究院大楼。
2013年，校方将他们的时薪由约15至18美元下调至10.74美元，员工于是在工会协助下，向校方争取合理工资，想不到协调了 1年后却遭校方以「语言能力欠佳」为由解僱。
员工表示，校方去年更换新清洁公司，新公司原本同意重新聘请其中10名受影响的清洁工，但疑受校方阻挠，把这批员工列入「黑名单」，不再录用。工人痛批加大假借「语言能力不佳」为名，处罚参与工会抗争的员工，将长期服务的工人无理辞退。
受影响前员工之一苏秀连，被辞退前在加大任清洁工近3年。她説她持有清洁牌照，一直以简单英语与上司沟通，不认为语言能力影响她工作表现：「我在校园内担当过不同清洁岗位，如果无法沟通，我怎能待这麽久？」
她说自己是家中主要经济来源，失业至今近两年，一直无法找到新工作，现在只能靠政府失业补助和粮食补助渡日。她在记者会上咽哽说：「我和前同事要求很简单，只想要一份固定工作，不希望生活这麽徬徨。」她也透露本周内，工人会联同律师与校方开会。
根据加州公务员关係委员会（PERB）向公立大学订立的《公平劳工实践法》（fair labour practices），僱主不得干预员工参与工会活动。委员会已向加大发出投拆。旧金山参事也促请UCSF校长赫古德（Sam Hawgood）应顾及工人权益，重新聘请他们。
对于工人的控诉，UCSF于回覆《苹果》的声明指出，学校透过前外派厂商于2011年至2015年3月聘请的这批工人，是基于当时扩校的短期人手需要，去年决定重新招聘一批长期外判清洁工人，收到逾300份申请，均以申请人的经验和条件取录，否认不公对待前员工。
0
