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多少年来,有关美国究竟是年长者的“天堂”还是“坟墓”的争论未曾稍歇。今年年初,洛杉矶舞社72岁华裔老人陈友艮开枪滥杀案,以及紧随其后的加州半月湾67岁华男枪击同事案,更唤起人们对年长者生活和心理健康的关注;在美国社会愈来与老龄化的今天,如何让年长者老有所依,老有所养,活得有尊严,走得无痛苦,是迫在眉睫的课题。
人们常说老人须有“三老”(老伴、老友、老本),才可安度晚年。然而美国许多华人新移民因来美国后未工作,“老本”不足;语言不通,交不到新友,“老友”又都在彼岸,长相厮守的只有“老伴”,生活之无助、乏味可想而知。
亚裔老人 68%不谙英语 30%独居
虽然受儒家传统观念的薰陶,华人子女多重孝道,对长辈照护有加,然而儿孙也有自己的家庭和事业,在生活的强大压力下,他们照顾父母的精力和财力毕竟有限,没有医疗保健体系和社区组织伸以援手,要想为家中老人提供长期照护,几乎寸步难行。
长期照护,一靠钱,二靠人。
养老靠钱 每年6万元起跳 怎负担
先谈钱,长照成本是最大问题。根据波士顿学院退休研究中心(CRR)分析,美国国内有约1800万中产阶级的婴儿潮世代,仰赖长照资源,却无力支付相关费用。其中有房有产的中产阶级,不符合申请政府补助的资格,只能自力救济,结果陷入财务恶性循环。
根据研究机构估算,入住长照机构的费用以每年6万元起跳,并且随著年龄增长、照护需求增加,成本也水涨船高,照护失智症的长照机构平均每年收费更逾8万元。这对绝大多数中产家庭来说,都是不可承受之重。
照护靠人 养家又养老 夹缝挣扎
再谈人,谁来照顾?对于家中有慢性病尤其失智症老人的家庭来说,老人的亲属无不在照护老人和养家活口的夹缝中挣扎。专业护理员请不起,护工又短缺,安置到疗养院去又担心老人受罪,子女内心的煎熬,实非亲身经历者所能理解。不少人为照顾家中老人而辞去工作,本人因此失去固定收入来源之外,也失去雇主支付的健康福利,想再重返职场更是困难重重。
长照崩盘 各州急推动保险因应
业内专家指出,早在新冠疫情爆发前,美国国内的长照体系就已崩盘,普通家庭完全无力支持;因此政府向长照体系挹注资源、把好钢用在刀刃上,以保障第一线照护人员拥有竞争性的薪资,并维持现代化设备,已刻不容缓。华盛顿州今年已开始启动长照保险计划,强制徵收劳工0.58%薪资,作为长照财源,将提供每户家庭每日100元照护费用,加州和密歇根州也开始推动类似长照保险计划。
高龄社会已在眼前,老人照护的政策,必须要与时间竞赛。
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