数据显示，洛杉矶公共部门人手严重不足，部分员工透过超额加班，收入增加多倍。洛杉矶消防队长去年因加班费，获得高达82万3000元的年薪总收入，其中加班费超过60万，比州长纽森22万1000元的总薪酬高近3倍。
员工加班获得大幅加薪不是秘密，追踪公共开支的OpenTheBooks.com网站数据显示，洛杉矶市公共部门的员工透过加班增加收入，幅度非常可观。DailyMail.com报道，洛杉矶市消防队长Jason Gageous，去年因加班费获得高达82万3000元总收入，成为全市加班收入最高的员工之一。这位消防队长的基本年薪是17万7000元，加班赚取额外的61万4000元，加上其他福利，总收入远超正常水平。
洛市去年加班收入超过30万元的员工共有20名，其中9人在消防局工作，10人在水电部门工作。OpenTheBooks.com研究员Jeremy Portnoy指出，洛杉矶加班费支出位居全美城市之首，这一现象在员工短缺的情况下尤其明显。Jeremy表示，洛市支付每天工作超过8小时的员工1.5倍加班费，导致945名市府员工的加班收入超过基本工资，其中143人的加班收入，超过加州州长纽森22万1000元的总薪酬。
洛市职缺率最近几年迅速攀升，从疫情前的11%升至2023年底的17.5%，将近1万个工作职位空缺，有些部门空缺率甚至高达32%，进一步加剧员工加班情况。像消防队长Getchius这样的工作人员挺身而出填补空缺，确保处理紧急事件，但产生的加班成本十分惊人。
不仅是洛杉矶，加州各地警察、消防员、接线员、以及其他公共事业员工的加班费都令人瞠目结舌。旧金山警官Ronald Terry 2022年基本年薪17万9676元，但他的加班费37万4503元，加上其他收入，当年总薪资为73万8432元。圣塔克拉拉（Santa Clara）电力工Lington Gordon的加班费为36万3013元，年薪收入为70万3621元。
数据显示，最近几年，加州政府工作人员的加班费支出激增，从2019年到2022年，每位员工的加班费增加34%，远超同期的通货膨胀率。过去十年，加州政府的加班费支出从43亿元增加到88亿元，增加一倍以上。
Transparent California研究主任Todd Maddison认为，过度加班已经失控，如果用加班费雇用更多员工将会更有意义。专家表示，洛杉矶和其他加州城市的高额加班费现象，反映人力短缺、规划不周、以及工会协议带来的许多挑战。尽管大部分加班都是合法，但也存在加班诈欺个案，引发公众质疑和担忧。据悉，洛杉矶联合学区对三年内加班工资总计超过75万元的员工展开调查，至少10名员工被降职、调职或离职。
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