大陆肺炎疫情令民企在无法正常运营的情况下不堪重负，已经出现减薪、延期发薪，甚至停发薪水的情况。企业工作机会骤减，甚至裁员。大陆上班族担心拿不到薪水，求职者害怕找不到工作。
民企减薪、延期发薪、停薪彭博社2月19日报导，大陆各地企业正在通知员工，企业已经没有资金支付薪水，也不应该为不上班的员工支付全额薪水。
目前还无法统计有多少人失去收入，但大陆招聘网站“智联招聘”对9500多名劳工的调查显示，有超过三分之一的受访者认为自己可能因疫情而拿不到薪水。
杭州编码与机器人学院为防止疫情扩散，取消了幼稚园到12年级学生的所有面授课程，同时，主管薪水减少50%，普通员工减薪30%。
珠海的狮门娱乐天地从1月末至今关闭，并告知员工先使用带薪假期，下周开始一些员工需要转为无薪假。
上海蔚来汽车（NIO Inc.）最近延发薪水一周，公司鼓励员工接受以限制性股票单位（RSU）来代替现金分红。
苹果代工厂鸿海集团在深圳厂区的返工工人必须先隔离，隔离期间公司只能支付三分之一的薪水。
福州一家酒店经理说，没有生意，多数员工实际上没有那么多工作，也就没有绩效工资，一两个月还看不出显着影响，但如果疫情持续三四个月，旅游业无法恢复，员工就会陷入困境。
求职者无望 互联网公司也惨
彭博社的报导表示，大陆民企冻结薪水的做法进一步证明，他们正在持续遭受经济冲击，尤其是小型企业。
目前大陆的疾病危机已经导致民众的工作和薪水岌岌可危。大陆企业正在停止招聘员工，智联招聘估计，在1月份疫情爆发后的第一周，该网站工作简历的提交量同比去年减少83%。
大陆媒体20日消息，新年假期过后，原本应该工作机会开始增加，但疫情导致各企业延迟复工时间、取消招聘，甚至裁员。一名求职者说，身边两个朋友已经被录用，但因为疫情，公司毁约。
大陆招聘网站BOSS直聘20日发布一份报告显示，在2月3日至2月12日期间，就业市场新增的招聘需求同比2019年减少一半，求职人数同比减少30%。员工少于100人的小微企业，招聘需求骤减61%。
北京一名正在实习的应届毕业生说，疫情爆发后，大学要求学生短期内不得返校，企业告知实习生无限延后入职时间。这名学生只能一边等企业通知，一边向其它公司投递简历。
互联网行业一直被认为受到疫情冲击较小，但实际上该行业的工作情况并不佳，比如，互联网算法工程师、数据挖掘等职位需求的平均降幅超过了80%。
大陆互联网招聘平台“拉勾网”的一个最新线上调研显示，在近2000名受访者中，60%处于离职状态，90%的人表示求职遇到阻碍。受访者的担忧是“害怕找不到工作”、“发现职位明显变少”、“要跳槽去的公司可能受疫情影响而裁员”。
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