三年前，中植系的“穷”是如何被我发现的？

     中植系的“穷”是如何被我发现的？

    三年前，因缘际会，我做了4个月的中植系兼职员工。得蒙前单位盛名在外，我有幸在中植系受到一号老板（注：即解直琨）的特别赏识，与他老人家有了近距离的接触。也因此，我见识到了当时中植系的“穷”，金玉在外，骨子里“山穷水尽”的“穷”和“黔驴技穷”的“穷”。但是，我先见到的是中植系的“奢”。

   “奢”之一:中植系的员工，不是人人都能到位于北五环的中植系庄园拜见一号老板，或者陪同一号老板会见各方来客的。正如前面所说，我因为有前单位员工荣誉加身，与一号老板的第一次见面，就被安排在这个庄园里。

      初见这个庄园，那叫一个震撼：近2000亩地的大庄园，不比天安门旁全世界瞩目的那个园林小多少，里面有各种庄稼，还有各种瓜果，更有一号老板故乡特有的木板房，整齐排列，专门用于接待来客。作为在北京生活了30年的老同志，深深知道北京土地之金贵。说一个人有多富裕，在北京有多少套房子应该是一个标准。而如果能在北京黄金地带有一个2000亩的庄园来种菜，周边是高楼大厦，周边是车水马龙，周边是各种喧嚷，而我在这里安静地种菜，在土地上自由地播散农家肥，配上农村特有的抽水小马达，呜呜地吵吵着。这，恐怕才叫真富豪。所以，第一次在这个庄园作客，我被震晕了。

奢之“二”:这就必须讲一讲中植系八大首席的“座驾”了。中植系八大首席，有6位是前中央国家机关副局级以上干部。他们在中植系是一号老板之下、万名员工之上的人物。因为本人在前单位任职的职级比八大首席低一级，所以到了中植系，没有配备“座驾”的资格。八大首席的“座驾”，均价都在百万元左右。因为工作关系，我早就知道，在当代中国，省部级领导干部，乃至副国级领导干部，座驾也不过在40万元到60万元之间。许多人可能不相信，但对这个事，我敢与任何人打赌。所以，我在中植系，见到八大首席“座驾”均在百万元左右，不能不震撼。尤其是，到北五环庄园开会或聚餐，一号老板车驾在前，八大首席车驾在后，外加穿黑西服的前警卫局战士列队护卫，或弓腰迎候，直比香港警匪片中的某些名场面！身处其中的人，那种尊荣感，那种登顶感，恐怕也是可以想见的了。

   “穷”之一：相比较在中植系见到的“奢”，中植系的“穷”，是要深入其中才能体会到的。当然，这种体会也不需要经历太久。我见到的中植系之“穷”，体会最深的是一号老板竟然对我这个穷酸小民食言。

     中植系“一号老板”是胡润排行榜常客，身家怎么也在百亿元以上。可就是这么一个超级大老板，竟然付不起承诺给我的几个月兼职补贴。当时，我已经在中植系帮助工作数月，虽然因为身体原因不能天天上班，但能做的事情，也都做了。可是，眼看着几个月过去，中植系从一号老板到我服务的那个部门，都没有要给我发补贴的意思。终于有一天，一个讨要补贴的机会来了。那一天，一号老板带着我们去拜会某地级市主要领导，其他人都西装笔挺，只有我穿着普通夹克衫。在接见现场，一号老板脸色有些不好看，目光如刀子般在我身上扫来扫去，而我因为自己的格格不入及被直视，也颇觉尴尬，手脚不知道怎么摆放才好。会后，一号老板找到我，严肃地说，你连一个西装都没有吗？要是没有，买一件吗！我鼓起最大的勇气，接话：“确实没有，买不起啊！”一号老板大笑，“连几万也没有！我借你，抓紧整身西装。”当晚，我将银行卡账号给了一号老板。许诺总是美好的，等待却是漫长的。三天、五天过去了，一个月过去了，两个月过去了，我的银行卡里却始终等不来一号老板许诺借给我的几万元。直至他老人家去世，我也没有见到这几万元。那段时间，我很有些愤怒。现在看，恐怕也不是一号老板故意“忽悠”我，而是他老人家口袋里当时未必真能掏出几万元。毕竟，2023年底公布的中植系账目显示，其账上仅有区区180万元，员工过万。我理解了！英雄末路，财阀末路，大概如此。

   “穷”之二：中植系是靠贵人支持和一号老板的长袖善舞起家的。可是，我在中植系的那几个月，却真切感到中植系的背后，已经没有什么贵人了，一号老板的“舞”也沉重起来了。亲见的有两个例子：一个是在山东某地。中融信托及几个财富公司在那里开年中总结会，我承蒙一号老板信任，也被召去旁听。我本来以为，这么大的公司在那里开大会，一号老板这么大的腕亲临，当地怎么也有领导接见一下。可是，从始至终，该地一个科长都没有来。尤其是，回京进高铁站时，包括一号老板在内，几百个中植系高管都如普通旅客一样，蜂拥入站。那时那刻，一号老板那高大的身影，淹没在人群，远远望去，颇有些凄惶。连一个送站的政府官员都没有。第二个是在祖国北疆某地。一号老板带着我们一批人拜见当地政府主要负责人。按照先前沟通的意见，我们提前半小时到达政府大门口。不幸的是，那天下雨了，北方少见的雨。我们一行人就站在大门口等待，雨淅淅沥沥地打在我们肩上，凉凉的，没有伞罩着，许多女同志头发都被打湿了。一号老板极力掩饰着内心的不爽，而人群中那么多来自政府机关的高管却没有一个站出来为老板解囧。中间应该是一号老板的秘书，曾尝试着去协调政府门卫或保安，希望能宽容一下，让我们到大厅里避避雨，但被无情地拒绝了。直到允诺的接见时间，我们一行人才鱼贯到楼内，到会议室。那一刻，什么叫“被冷落”，叫“不被待见”，很形象很生动。有一号老板在尚且如此，一号老板不幸去世，中植系的命运也就可想而知了。

   “穷”之三：中植系走到今天，大时代的变化和这个企业应对不当，该是主因。但从其经营管理上看，无法将几万名员工团结起来，这几万名员工如一团散沙，形不成战斗力，也是个重要原因。我在中植系的那几个月，亲见其员工内部争斗之激烈。大面上看，中植系内部至少有三大派系：一派是由一号老板的亲人、老乡和秘书组成，话语权最大，分任各大公司主要负责人；一派是一号老板从国家机关和国有企业挖来的诸多前官员，从局级到科级都有，在各部门担任联席总裁之类高管；一派是从社会上招聘来的，这些人作为业务骨干使用。这三派以各种形式在争斗着，为各种原因争斗着，既有利益之争，也有面子之争。比如，一号老板亲近圈享受着最好的物质待遇，这就很让从政府来的前官员不爽，在同一个地方工作，前者晚宴喝的是茅台，而且是15年、30年的那种陈酿，后者只能喝啤酒，一般般的青岛啤酒，怎么能让人服气！又如，各种争宠和为争宠而向一号老板或其家人打各种小报告。而一号老板或者对此或不知情，或比较享受这种局面。那几个月，我没有见到他老人家为制止这种事采取过任何措施。亲见的,某首席与某子公司负责人相互攻击，争相到一号老板那里说对方的坏话，甚至在电话会上也能大吵。而一号老板，在子公司负责人那里说首席的不是，在首席面前说子公司负责人的错，两边都安慰，两边都落好。《红楼梦》有言，这么大的家业，从外面杀进来，是杀不败的，只有从内部杀起来，才能倾倒大厦，留下一个“呼啦啦一片真干净”的局面。可不是吗！

    如今，中植系早已进入破产清算阶段；一号老板已去世两年多，马上就是他仙逝后的第三个清明节了，但愿他老人家在天之灵安息。回头看，三年前的那个夏天，还有那么多人争相买中融信投的理财产品，岂不真是“以肉饲虎”！我们世人，当警醒哉！