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前几天,上海中金疑似有员工传出,自己收到了“降职降薪”的邮件。
还说邮件上面写着,“不签的话,会根据公司统一安排推进后续工作”。
于是乎,这句话引发了该员工的大胆猜测:
结果一天后,事情就得到了证实。
有媒体报道称,中J确实在降职降薪……
还说早在今年五月份,就已经传出未来一段时间会裁员和降薪了。
还表明如果裁员的话,可能业务线会裁掉三分之一;降薪的话,降幅应该是25%……
只是没想到,三个月过去,这传言似乎有些应验的意思了。
其实,今年中J上半年已经减了260名员工左右,还说这次的“降职降薪”早在几个月前就已经开始考核了。
知情人士还说,如果员工不接受降职降薪的话,可以自行离职,如果不离职也不签字的话,公司会继续走流程推进。
由此也多少能看得出来:
哪怕中J,降职降薪,势在必行。
说起中J的工资,大家的脑海中都会浮现出“薪资天花板”这类字眼。
毕竟两年前那个瓜太轰动了……
当时,中J一名交易员的妻子,在网络上公开晒出其年仅29岁的丈夫,在中J的月收入高达8.25w,被不少网友羡慕哭了。
同时也引起了一场舆论风波,让“中J高薪”成为了网友们热议的谈资。
结果谁想到,那时候竟已经是中J的薪资巅峰了。
因为后来这几年,根据财报数据和东方财富Choice数据显示:
2020年,中J人均年薪115.57万元,平均每个员工月薪近10万元;
到了2021-2023年,中J公司员工人均薪酬由116.42万元,下降至70.04万元,降幅高达39%;
再从高管薪酬看,中J 2023年高管年度薪酬由两年前的9441.6万元,降至3266.6万元,减少了65.4%。
说实话,哪怕大幅降薪,这收入在普通人眼里,也是非常高的。
不然这降薪事件出来后,也不会有不少网友,非但没有任何同情,反而觉得“降得还不够多”的感叹。
可事实又确实如此。
虽说“降薪降职”是一件需要安慰的事儿,可是降薪后的薪资,依旧是自己望尘莫及的数字,人家的月薪甚至可能是一些人的年薪时……转念一想,这事儿也轮不到自己心疼和唏嘘了。
不过找工作的人,则发现了现在的中J招聘简章里,某一栏的第一条里就强调了“低调谦逊,艰苦奋斗”这一点。
似乎也是寄希望于后来者,每个行业都会有它的红利期与寒冬期,高兴的时候不用过于高兴,失望的时候也不用过于失望,都是周期规律罢了。
哪怕是做投行,似乎也不必想着还像从前那样,以为这行的钱那么好赚,能够轻松月入几十万了。
真的不一样了,也真的一样了。
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