在美求职环境越来越难，无论是初入职场的新鲜人，还是被裁员、被迫重返人才市场的求职者，都面临比以往更严峻挑战。 一名拥有多年数据领域经验的华男，日前惨遭裁员，花了半年多时间投出超过千份履历，却至今仍未找到工作，并坦言“美国梦”越来越难实现。
刘先生在数据领域，已有超过五年工作经验，年初突被通知裁员。 他表示，那时震惊不已，因为完全没有任何预兆。 那天上午，上司带着人力资源同事参与线上会议，告知他当天就是在公司的最后一天，并要求将公司设备归还。 “我连公司同事都没能见，就被告知要离开公司”。
自那天开始，刘先生便全力投入求职，几乎没日没夜修履历、刷题准备面试。 他甚至会记录每个工作岗位的要求，方便回顾和整理。 刘先生回忆，目前已投出超千份简历，即便收到面试邀请，至今仍未“上岸（即找到工作）”，让他感到挫折与自信心受损。
好几轮的面试，也让他相当不适应。 刘先生表示，以前找工作最多面试四轮，而现在有些职位甚至需要七轮面试，且公司对经验要求非常挑剔。 “如果以前没有做过相关经验，公司就直接不聘用。”
刘先生观察到薪资方面，也出现明显变化。 他表示，像谷歌、Meta等大公司裁员后，重新释出的岗位薪水普遍降低近20%。 换句话说，原本底薪为15万美元的职位，现在可能只剩12万美元左右。 许多持有资深职位的人，因为难以找到同等工作，不得不降级应聘。 整体而言，就业市场竞争非常激烈。
谈及失业期间如何维持生计，刘先生表示，他只能靠过往积蓄来支付房租与生活开销，每过一个月，对我而言都是一笔损失。
另一名仍在南加大攻读研究所的王同学，对当前就业市场感到非常担忧。 “同学们现在都很竞争，每个人都拼命，只希望毕业后能顺利找到工作。”王同学表示，校园整体气氛相对低迷，每天讨论的话题，几乎都围绕学术和求职，与此前学长学姐的情况截然不同。
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