美国纽约一名44岁爸爸“雅各布·伍德沃德”(Jacob Woodward)曾任一家健康计划新创公司产品副总裁,育有六名子女,然而他自2024年7月离职以来,持续寻找工作,但至今仍未如愿。
根据《台湾”商业内幕》报道,伍德沃德回顾过去一年多的求职历程时表示,他已经申请了超过1500份工作,但几乎没有收到回应,“现在我愿意做任何事,只为了多赚点钱,这样我太太就不用打两份工累死自己,这对她来说压力太大了。 如果能养家活口,我愿意在接下来的20年去掏粪赚钱。”
报道中指出,伍德沃德曾在Decent公司担任产品总监,数月后升为副总裁,但公司随后面临几乎倒闭的危机,只保留伍德沃德与另一名员工。 伍德沃德表示,他非常感激公司给予他机会,虽然最终仍选择辞职,期望投身快速发展的人工智能领域,抓住新的职涯机会。 然而现实却远比他想象中困难。
在漫长求职过程中,伍德沃德的孩子们也深受影响。 女儿曾问他:“爸爸,你找到工作了吗?”伍德沃德如实回答“还没找到”,但后来女儿不再问,他感慨:“我觉得孩子们替我感到难过。”直到后来有一次,他看到女儿在平板电脑输入“我怎么做能让爸爸开心?”时,他心中深感痛楚,“很难想像找工作的过程对我的孩子带来多大的影响。”
对伍德沃德而言,这场求职长跑不仅是职业上的挑战,也是一场情绪与家庭责任的考验,他希望未来能为家庭带来稳定,也期盼自己的努力能最终得到回报。

伍德沃德的老婆打两份工养家。 (示意图/翻摄自pixabay)
伍德沃德坦言,过去一年多的经历虽令人身心俱疲,但也让他学会谦卑,并保持对自身能力的信心,“我可以坐在这里克制自己的自尊心,但同时也要对自己的能力充满信心,就像说『我要成为一只独角兽』,我骨子里就这么觉得,所以我知道,总有一天我会有所成就。”

美国纽约一名44岁爸爸“雅各布·伍德沃德”(Jacob Woodward)曾任一家健康计划新创公司产品副总裁,育有六名子女。 (示意图/翻摄自pixabay)