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开出超优厚条件 华为全球招募“天才少年”
www.creaders.net | 2021-06-11 15:51:43  香港01 | 0条评论 | 查看/发表评论
  

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亲中共的香港01报道:2019年6月起,华为创始人任正非从全球范围内招募“天才少年”,并用顶级薪酬吸引顶尖人才,被招募的“天才少年”亦颇受外界关注。

近日,华为再发布招募令寻找“天才少年”,挑战世界级课题。招募令中,华为官方明确表示不限学历、不限学校。

过去两年,华为提出“向上捅破天、向下扎到根”的新口号,指的是华为一方面要将基础科研进行到底,另外也要努力探求前沿科技,向上突破。

今次的“天才少年”招募令中,华为称,“向上捅破天,向下扎到根。如果您有志于探索未知、创造未来,加入我们,用自己的聪明才智为人类社会的进步做贡献!我们渴求有能力有意愿挑战世界级难题的您。”

招募令显示,涉及的专业领域包括在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等,在相关领域特别有建树,并有志于成为技术领军人物。

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华为发布中英文“天才少年”招募令。(华为)

招募令还列出三个“加分项”,包括重量级科研成果/论文/专利、顶级实验室/尖子班毕业、国际顶级竞赛获奖。

华为承诺,“天才少年”们加入华为之后将获得世界级挑战性课题,华为将提供大牛导师(即是顶尖导师)、全球化的视野、平台和资源,以及“5倍+”薪酬。

虽然招募令中未有明确指出薪资是多少,但华为去年招募的“天才少年”中,薪资共分为3个级别,最低年薪为89.6万元(人民币,下同),最高年薪达201万元。

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华为“天才少年”计划是由创始人任正非发起,用顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。(资料图片)

据了解,华为“天才少年”招募计划最早被外界所熟知,是源自任正非2019年在公司经营管理团队EMT的一段讲话。他表示,当年华为从全世界招进20-30名“天才少年”,明年再招200-300名,“这些『天才少年』就像『泥鳅』一样,鑽活我们的组织,激活我们的队伍。”

华为云人工智能领域首席科学家田奇表示,“天才少年”多数指的是25岁-30岁刚刚毕业的博士研究生,培养“天才少年”第一步是沟通,了解他们的长处;第二步,“好钢用在刀刃上”,把业务痛点、难点介绍给他们,做好创新从0到1到N的链接;第三,鼓励他们主动地去发现问题、解决问题;第四,提供很好的一个实验室的氛围,鼓励自由思考和讨论。

此外,据早前报道,华为“天才少年”的招聘标准非常严格,一般需要经历7轮流程:履历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败。

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