司法部和国土安全部11日签署备忘录，将调查不考虑美国工人、却聘雇持临时签证外国人的美国企业，一旦查获属实，将予严惩；这两个联邦单位表示，双方的密切合作，可迅速发现歧视美国工人的企业，并从速严惩滥用与诈骗工作签证的外国人。
双方的协议是司法部民权局和国安部的公民及移民服务局(USCIS)达成的，协议指出，雇用持临时签证的外国人而不雇符合条件的美国人，是明显违反美国法律的歧视行为。
司法部代理助理部长高尔(John
Gore)发表声明说：“根据川普总统‘买美国货，雇美国人’行政命令的精神，我们与国安部的合作，将为司法部民权部门提供有力的执法工具，制止企业雇用外国签证工人的歧视行为。司法部民权局期待扩大与USCIS的合作，对歧视美国工人的企业将追究责任。”
在一些公司把在美国的工作转移到海外，和雇用低薪的外国工人下，司法部按照川普“买美国货，雇美国人”的行政令，去年推出“保护美国工人计画”，以保证美国工人不会成为企业输出工作和雇用外国工人下的牺牲品；司法部民权局根据“保护美国工人计画”，启动了数十次调查，提出控案，与两家违规企业达成和解。
USCIS表示，他们处理企业雇用外国工人的申请时，将把相关资料交给司法部民权部门详尽调查。
USCIS局长西斯纳(L. Francis Cissna
)说，不同的政府部门经常进行同样的调查，与司法部的协议将加强双方的协调合作，制止就业歧视，并满足美国工人的需要。
USCIS和司法部民权局2010年在查处滥用电子核查系统(E-Verify)上，也曾合作过。
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