陈立武首封内部信曝光：英特尔将如何绝地反击？

　　北京时间3月13日，在被英特尔任命为新CEO后，陈立武(Lip-Bu Tan)通过邮件的形式向英特尔全体员工发送了一封内部信。他在信中表示，虽然不容易，但有信心扭转公司的颓势。

　　目前，英特尔在官网上发布了这封信，题为《重塑公司未来》。以下是信件全文：

　　各团队：

　　能够成为你们的新任CEO，我深感荣幸和受宠若惊。

　　当然，正如我们所知，过去的成就并不能预示未来的成功，特别是在像我们这样的行业中。变革日新月异，竞争也异常激烈。你们比任何人都更清楚这一点。我知道，过去几年对你们和你们的团队来说都非常艰难。

　　未来，你们将会来了解我的性格特点，那就是我从不畏惧挑战。在我的职业生涯中，挑战激励着我去解决难题。在我即将入职之际，我相信我们拥有一个真正独一无二的机会，在公司历史上的关键时刻进行自我重塑。

　　并不是说这一过程会很容易，绝不会。但我之所以加入，是因为我坚信，我们具备取胜所需的一切。英特尔在美国乃至全球技术生态系统中扮演着至关重要的角色。一起努力，我坚信我们能够扭转局面。

　　在我的领导下，英特尔将成为一家以工程为重点的公司。我们将努力开发出最优质的产品，认真倾听客户的意见，并对我们做出的承诺负责，从而建立信任。

　　我秉持一个简单的理念：保持谦逊，努力工作，让我们的客户满意。当你秉持这三项核心信念时，好的事情就会发生。这在我每一个工作岗位上都得到了验证。作为你们的CEO，我将以此迎接未来的工作。

　　我们不能把任何事情视为理所当然，我们将定期深入分析进展情况。在我们取得进展的领域，我们需要加倍努力，扩大优势。在我们落后于竞争对手的领域，我们需要采取有计划的风险，打破常规，超越对手。在我们进展较慢的领域，我们需要找到新的方法加快进度。

　　最重要的是，我们需要作为一个团队共同工作。在我大学时期，我学到的最深刻教训之一并非来自于学业，而是作为一名运动员时。我学会了相信并信任我的队友，因为我知道那是通往胜利的最可靠路径。我最不喜欢的就是失败。这是我们在英特尔构建成功文化时都需要秉持的心态。

　　现在，我们的客户比以往任何时候都指望我们团结一心，为他们提供服务。最重要的是，这将始终是我们的首要任务。作为你们的CEO，我会赋予领导者权力，让他们承担起责任并采取行动来推动我们的业务向前发展。

　　我们有机会携手共创非凡成就。从很多方面来看，我们都是“新英特尔”的缔造者。我们将从过去的失误中汲取教训，用挫折来增强决心，并选择行动而非分心来充分发挥我们的潜力。

　　携手努力，我们将致力于恢复英特尔作为世界级产品公司的地位，确立自身作为世界级晶圆代工厂的地位，并以前所未有的方式让客户满意。这就是此刻对我们提出的要求，也是我们在为英特尔的未来重塑自身时所肩负的责任。

　　我们也有责任为我们的股东创造价值——这一点我同样高度重视，并且期望这会是我们重新关注客户所带来的成果之一。

　　我很感激董事会对我寄予的信任，让我来引领这家伟大的公司向前发展。我很荣幸能够加入这个团队，并且对我们的合作充满期待。

　　祝好，

　　陈立武