年薪百万，有人离职…华为“天才少年”计划曝光

最近，据电子科技大学披露，2022年秋季校园招聘中，该校博士研究生宁博宇进入华为，成为“天才少年”项目一员，年薪百万。

华为高薪招聘“天才少年”备受关注。日前，华为光产品线发布招聘公告称，面向全球招聘“天才少年”。

百万年薪“天才少年”曝光

华为鲜少披露“天才少年”招聘进展。日前，据电子科技大学发布消息称，该校2022年度杰出学生宁博宇入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年”计划。宁博宇是电子科技大学通信抗干扰技术国家级重点实验室2019级博士研究生。

据介绍，博士四年，宁博宇在通信领域顶级期刊/会议上共发表了21篇论文，其中11篇为通信领域JCR-Q1分区、10篇为IEEE旗舰顶会，并作为学生参与了国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等。宁博宇曾在华为成都研究所2012无线通信实验室实习。实习期间，宁博宇帮助华为项目组解决了多用户下行MIMO空分多流复用等三个重要问题。

据电子科技大学介绍，在2022年的秋季校招中，宁博宇收到了华为两个产品线的邀请，成功地通过了普通博士面试并进入了加试环节。在经过了十几轮的面试后，宁博宇在求职竞争中脱颖而出，拿到了华为“天才少年”计划百万年薪offer（录用通知）。

据介绍，宁博宇是哔哩哔哩up主，从数码产品测评到旅游记录，从生活日常到搞笑视频。粉丝超过2万，累计播放600万的播放量。宁博宇是一位文艺青年，获新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、电子科技大学男子跳高冠军、男子蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军、达人秀个人冠军。

谈到入选华为“天才少年”计划，宁博宇说：“我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好！因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。并且在面试过程中，我和华为专家交流的非常愉快，我们相互都学到了新的知识，并为未来的合作达成了共识。”

再发“天才少年”召集令

近日，华为光产品线发布公告称，面向全球招募“天才少年”。

据华为介绍，华为光产品线在光传送和光接入领域已经持续15年保持全球市场领先。同时，基于超过25年的深厚积累，把领先的光技术创新应用于通信之外的更多领域，围绕人眼所及之处的场景化需求，打造AR-HUD、智能车灯、智能光显、光纤传感、行业感知等多款创新光产品。

东莞证券研报显示，AR-HUD（增强现实抬头显示器）运用AR技术，在驾驶员视线范围内生动地显示驾驶信息，结合实景与车载功能，将虚拟画面与现实中的场景深度融合，有效增强互动性。通过将导航信息叠加到实际行使的道路上，提升人机交互程度。AR-HUD虽然显像效果好，具备实景贴合感，是行业未来的发展方向，但其核心技术对导航能力、检测能力、图像识别和融合算法能力提出极高要求，造价昂贵且存在很大的技术挑战。

据悉，华为光产品线有7大课题等待“天才少年”去挑战。

任正非回应“天才少年”离职

华为自2019年启动“天才少年”项目。目前，公开报道的“天才少年”有20多位。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。

年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。

华为渴望有能力有意愿挑战世界级难题的“天才少年”。据华为官网披露的招聘信息显示，目前，有300多个前沿科技课题，“向上捅破天，向下扎到根”。

2022年3月，华为时任轮值董事长郭平说，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引。2020年-2021年，华为共招聘应届毕业生约2.6万人，有300多名是华为定义的“天才少年”。

2022年底，华为“天才少年”彭志辉从华为离职的消息引起关注。彭志辉是B站科技圈知名UP主，在B站上有220多万名粉丝。2022年12月，彭志辉从华为离职，开启机器人创业项目。

面对“天才少年”离职这一话题，日前，华为总裁任正非回应称，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。华为强调“不拘一格选人才”，老、中、青相结合，在开放的环境中向前滚动。

任正非还表示：“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。我们对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好发挥他的长处，就等于浪费他的青春。”